⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT Recruiter

Прямой работодатель  Money Cat Asia ( www.linkedin.com )
Москва, Россия
Миддл
HR • Рекрутинг • Платежные технологии
21 апреля 2023
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
до 150 000 ₽
Работодатель  Money Cat Asia
Описание вакансии

Привет! Мы HR команда проекта MoneyCat.

Мы занимаемся разработкой собственных продуктов в области финтех: mobile и web решения, инфраструктурные сервисы. Страны, в которых мы присутствуем: Филиппины, Вьетнам и Индия, планируем запуски в Мексике, Доминикане и Колумбии.
Сейчас ищем к себе в команду IT recruiter, который будет находить специалистов и помогать им с онбордингом и адаптацией.

Тебе у нас понравится:

В команде 2 человека: HR BP и Junior HR BP. Сейчас нам с подбором помогает Recruiter из другой команды, но мы расширяемся и хотим закрывать вакансии своими силами. Ты сможешь присоединиться к нашему отделу на этапе роста и реализовать свои идеи, мы открыты к изменениям, поддерживаем инициативы и создадим комфортную среду для развития твоей карьеры.

Что нужно будет делать:

  • 90% времени будет занимать рекрутмент самых разных специалистов в наши команды (80% - IT, 20% - бэк-офис, в работе до 15 вакансий в первое время, как их закроем, будет меньше). Ты будешь планировать и проводить собеседования, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов (для нас это важно).
  • Остальное время - реализация мероприятий по работе с сотрудниками в рамках всего HR-цикла (согласование офферов, онбординг и адаптация, экзит-интервью и т.д.).
  • По мере необходимости - мониторинг рынка и подготовка аналитики.

Для нас важно:

  • Опыт работы в IT-рекрутменте в IT-компаниях или IT-департаментах от 1 года.
  • Понимание IT рынка (чем продуктовая разработка отличается от заказной, какие технологии и тренды есть в IT, где и как лучше искать кандидатов).
  • Знание полного цикла рекрутмента (умение выстроить коммуникации с заказчиками, знание оценки soft-skills и мотивации, понимание, как кандидат встроится в конкретную команду).
  • Наличие успешных кейсов по закрытию вакансий (обсудим на собеседовании).
  • Умение писать цепляющие тексты и отрабатывать возражения от кандидатов.
  • Активность и самостоятельность, умение выстроить процессы своей работы.
  • Знание английского (будет преимуществом).

Что мы предлагаем:

  • Уютный просторный офис и комфортное рабочее место в креативном пространстве БЦ «Арма» (10 мин. пешком от м. Курская).
  • Зарплату (оклад + ежемесячная мотивация по KPI), соизмеримую с твоим опытом и навыками (обсудим при встрече).
  • Приятную и здоровую рабочую атмосферу, в офисе есть кофе, фрукты и печеньки.
  • Изучение английского языка в дистанционном формате с компенсацией от Компании.
  • Корпоративный рабочий ноутбук.
  • График работы: 5/2, с 9/10 до 18/19.

Если тебе откликнулось все, написанное выше, обязательно присылай отклик, в котором расскажи о своей самой сложной закрытой вакансии и почему она была такой.


Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Платежные технологии
Уровень должности
Миддл