Руководитель отдела подбора персонала подразделений офиса и IT блока

«Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают наши специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы».

• Владеем и управляем собственным парком транспортных средств и водительским составом.
• Ценим уникальность, компетентность и потенциал каждого члена нашей команды.

Наша команда – это важнейшая составляющая успеха!

Основная цель должности: Обеспечение эффективной организации процесса подбора и закрытия вакансий Головного офиса, включая ИТ департамент, региональные подразделения в соответствии с планами компании по комплектации трудовыми ресурсами.

Ваши задачи:

• Организация эффективной работы отдела: постановка планов, контроль результатов работы, формирование и развитие команды;
• Контроль исполнения сроков подбора персонала в рамках своего отдела;
• Осуществление закрытия вакантных позиций от мидл вакансий офиса до уровня CEO-1, включая ИТ блок;
• Отчетность и аналитика в рамках своей зоны ответственности, инициирование действий по повышению эффективности процессов подбора;
• Анализ и оценка эффективности текущих источников и ресурсов привлечения кандидатов, мониторинг лучших практик, поиск новых;
• Самостоятельное ведение вакансий уровня ТОП, Executive Search;
• Участие в формировании бюджета отдела, контроль его освоения.
• Взаимодействие с руководителями Компании по вопросам подбора персонала.

Мы ожидаем:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, в том числе на руководящих позициях от 1 года, в компаниях численностью от 1000 человек;
• Опыт управления командой, в том числе распределенной по РФ;
• Опыт выстраивания эффективной коммуникации с внутренними заказчиками;
• Уверенное владение системами и технологиями подбора персонала и проведения интервью, Executive Search, инструментов оценки и отбора, системы компетенций;
• Знание методик формирования внешнего бренда компании, лучших практик и трендов по автоматизации процессов подбора, бюджетированию, аналитике.
• Знание методик оценки, составление профилей, навыки убеждения и оказания влияния, навыки ведения переговоров.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы — 5/2 и гибкое начало дня (до 11.00);
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, зоны для отдыха;
• Программа адаптации и welcome-тренинг;
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
• Корпоративные скидки и бонусы: английский язык, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ;
• Разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе.