Младший HR-менеджер

Об агентстве

Мы — рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только.

Сейчас нас 60+ человек и и мы находимся в фазе активного роста, и самая важная часть этого процесса — масштабироваться по числу специалистов с сохранением высокого качества работы и теплой ламповой корпоративной культуры, поэтому мы открыли вакансию младшего HR-менеджера

Наше агентство регулярно участвует в рейтингах:

• Попали в 10-ку лучших IT-работодателей в 2022 году по версии Хабр.Карьера;
• Входим в топ-10 SEO-агентств 2022 года по версии AdIndex, а по качеству SEO-услуг - в топ-3;
• Входим в топ-10 агентств по версии AdIndex в номинации «Качество оказываемых услуг по контекстной рекламе».

Ключевыми задачами ассистента HR-менеджера будут:

• Поиск опытных специалистов через различные инструменты рекрутмента (соцсети, работные площадки и пр.);
• Помощь новым сотрудникам в прохождении адаптации и участие в фидбеках;
• Контроль жизнеобеспечения офиса: заказ канцелярии, воды, пропусков и прочего;
• Развитие корпоративной культуры: помощь в организации онлайн-мероприятий, тимбилдингов;
• Участие в разработке и внедрении прозрачных инструментов развития специалистов: адаптация, система грейдов, аттестации, обратная связь, индивидуальные планы развития.

Что от вас нужно:

• Искренний интерес, хотя бы теоретические знания и стремление развиваться в сфере HR. У вас может не быть обширного практического опыта — всему научим;
• Стремление постоянно расширять свой кругозор и погружаться в специфику мира Digital и IT;
• Умение выстраивать деловую коммуникацию так, чтобы все участники были довольными;
• Любовь к качественной оценке софт-скиллов кандидатов;
• Ответственный подход к выполнению задач: мы против микроменеджмента и работаем на результат.

Команда и рабочие процессы:

• В нашей HR-команде ценится взаимопомощь и поддержка, поэтому у нас есть общий чат, куда мы скидываем полезную информацию, новости в сфере HR или можем просто пообщаться;
• Встречи 1:1 проводятся каждую пятницу, чтобы выявить статусы по задачам и позадавать насущные вопросы;
• Наша команда активно развивается, по итогам квартала измеряем наши достижения по методологии OKR-

Что мы предлагаем:

• Комплексное обучение в сфере HR: рекрутинг, адаптация, вовлеченность сотрудников, организация корпоративных мероприятий;
• Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00) в комфортном рабочем пространстве (15 минут от м.Электрозаводская). После испытательного срока рассматриваем гибридный формат работы;
• Мы составляем индивидуальные планы развития сотрудникам для понимания карьерного роста в агентстве;
• Развитая корпоративная культура: у нас нет дресс-кода, мы ко всем на “ты”, корпоративные скидки на курсы Skillbox и Skyeng и регулярные тимбилдинги;
• В нашей команде сотрудники поддерживают френдли атмосферу: ходят вместе на конференции, активно встречаются вне работы и относятся друг к другу с уважением;
• Белая зарплата и трудоустройство по ТК РФ