HR/Специалист по корпоративной культуре

Кто мы?
Мы международная компания по разработке программного обеспечения, для которой люди всегда остаются на первом месте. За 16 лет работы мы создали сильную команду и практики для привлечения талантливых специалистов со всего мира. Сейчас нас 200+ человек. Вместе мы воплотили более 350 проектов в 27 странах на основе разных технологий и продолжаем помогать нашим клиентам осуществлять цифровую трансформацию и совершенствовать программные решения.

Наша команда - это профессионалы из России, Австралии, Армении и Турции. И сейчас мы хотим, чтобы к нашей команде присоединился опытный и грамотный HR специалист, который в том числе сможет взять на себя задачи по выстраиванию корпоративной культуры.

Где мы ищем?
г. Москва. Здесь мы работаем в формате коворкинга, но это не значит, что вам придется посещать его ежедневно, по большей части это будет удаленная работа. Но нам нужно, чтобы вы находились в Москве, были мобильны и смогли при необходимости посещать коворкинг.

Что будет входить в основные обязанности?

• Развитие корпоративной культуры, разработка и запуск проектов. Например, внедрение культуры встреч, культуры участия в all-hands, культуры коммуникаций, работа с токсичными сотрудниками и т.д.
• Реализация проектов трансформации и внедрения миссии, ценностей, EVP.
• Организация тимбилдингов/корпоративных мероприятий/сообществ (полный цикл от разработки и согласования бюджета до реализации).
• Поддержание микроклимата продуктивности и увеличение вовлеченности в работу и жизнь компании.
• Лидирование проектов по внедрению и трансформации EVP, миссии, ценностей.
• Продвижение HR сайта с целью сделать рабочим инструментом.
• Управление внутренними каналами коммуникации (Teams, Новостной дайджест, частично соцсети): придумывать как их улучшить, находить и упаковывать интересный внутренний контент, анализировать обратную связь.
• Разработка и реализация концепции мерча.
• Управление репутацией работодателя на сайтах с отзывами
• Проведение регулярного мониторинга эффективности реализуемых проектов и используемых каналов коммуникаций.

Что мы ждем от вас?

• Опыт с аналогичным функционалом более 3-5 лет;
• Понимание целевой аудитории/опыт работы в IT обязателен, желательно в международной компании.
• Успешный опыт самостоятельной реализации проектов/внедрения процессов. Двигатель, идеолог, подобной экспертизы нет в компании.
• Системный подход: от снятия запроса/потребностей внутреннего клиента до реализации идей и решения задач;
• Английский язык на уровне B2. Практика устного общения.
• Креативность, надсмотренность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА;
• Самостоятельность и проактивность, готовность работать с небольшими бюджетами, проявлять гибкость в условиях общей турбулентности.
• Опыт работы в визуализаторах web-конструкторах желателен.
• Опыт работы с контентом: умение писать тексты любого объема, четко и грамотно доносить мысль, находить инфоповоды;
• Чувство юмора тоже всегда пригодится)

Немного о нас:

• У нас распределенная команда - HRD, 3 HR BP, 5 Recruitment team. Мы находимся в Томске, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, в Москве, Германии и на Кипре.
• У нас нет конкуренции внутри команды: мы помогаем и поддерживаем друг друга
• Мы любим развиваться: ходим на конференции, проводим внутренние тренинги.
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата (оклад + ежеквартальный бонус)
• Благодаря Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты ежегодно,
• Обеспечиваем техникой для работы (доставляем курьером на дом),
• Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме