⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Менеджер онбординга и адаптации

Прямой работодатель  PARI ( pari.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
HR • HR проекты • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
10 апреля 2024

Опыт работы любой
200 000 ₽
Работодатель  PARI
Описание вакансии

PARI — динамично развивающийся digital-букмекер.

Наша платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка мы создаем уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.

Наша миссия - создать среду, в которой спортивные развлечения и киберспорт способны преобразить повседневную жизнь каждого, погрузить в мир драйва, ярких эмоций и адреналина.

Команда People & Organization ищет Onboarding-manager.

Мы знаем, что эффективная работа с персоналом ключ к успеху и развитию компании. Нам нужен именно тот, кто разделяет наши ценности и готов предложить вдохновляющие решения, которые принесут пользу каждому нашему сотруднику и всей организации.

Чем необходимо заниматься?

  • реализация процесса онбординга для всех сотрудников компании во всех локациях
  • создание фокусных планов по адаптации для разных ролей в командах бизнеса
  • активное взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации новичков
  • автоматизация, администрирование и обогащение процесса онбординга для всех типов сотрудников на базе Пульс
  • участвовать в Employer Branding и других проектах People&Org.

Что для нас важно?

  • опыт в разработке и сопровождении систем адаптации в распределенных командах
  • успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников
  • знание и опыт в автоматизации и администрировании процессов в корпоративных HRIS (например, Пульс или аналогичные системы)
  • способность эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней для координации адаптационных процессов
  • насмотренность на тренды в области HR и способность применять их в работе.

PARI готовы предложить:

-оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью "белой" зп;

-расширенная программа ДМС со стоматологией;

-компенсация расходов на увлечения, спорт и здоровье;

-корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox.

 

 


Специализация
HRHR проекты
Отрасль и сфера применения
СМИ, Медиа и индустрия развлечений
Уровень должности
МиддлСеньорТимлид/Руководитель группы

Еще интересные вакансии