PHP-разработчик

В РосШтрафах мы радуем людей, экономя время, силы и деньги.

Для этого мы запустили несколько продуктов:

1.Оплата штрафов ГИБДД.

2.Покупка ОСАГО.

3.Долги гражданина перед государством и наоборот.

У нас несколько миллионов активных пользователей, мы растем каждый год.

Наша цель – построить лидера рынка в этих направлениях и запускать новые.

Вакансия подразумевает полную занятость. Это означает, что у вас не может быть параллельно с нашим каких-либо других проектов.

Основные требования:

• Отличное знание PHP (в том числе особенностей 7-ой версии)
• Опыт работы с Symfony (4ка);
• Умение работать с Unix-системами;
• Высокий уровень и глубокое понимание MySQL, SQL;
• Опыт использование NoSQL решений (Redis, Memcached, аналитические БД);
• Опыт работы с нагруженными системами, принципы разработки с учетом высоких нагрузок;

Будет плюсом:

• Работа с системой контроля версий Git;
• Опыт работы со сторонними API;
• Опыт с автоматизированным тестированием кода;
• Разработка систем аналитики.

Что будем делать?

Наш продукт бросает бэкенду множество вызовов: большое приложение на фронтенде, взаимодействия с медленными и недружелюбными API, поиск и статистика по сложным сущностям. Сейчас у нас (пока еще) несколько миллионов запросов на бэкенд в день, но уже к концу этого года наши мощности подрастут.
Чем конкретно будете заниматься именно вы расскажем на собеседовании.

Почему мы?

• Растем и помогаем расти вам: курсы (компенсируем 60% расходов на обучение), конференции и тесное взаимодействие разработчиков для передачи опыта;
• Data-driven рост и культура экспериментов. Разработчики вовлечены в процесс обсуждения будущего продукта;
• Всего два года назад нас было несколько человек, а сейчас более 50. При этом наши темпы только ускоряются, что дает возможность реализовывать все наши идеи.

Что мы предлагаем?

• Достойная денежная компенсация в соответствии с навыками (по результатам собеседования);
• Возможность 100% удалёнки с опциональным посещением офиса (Москва, Проспект Мира) для работы и тимбилдинга;
• Плюшки на технику, подарки на ДР;
• Неформальное адекватное общение по всей вертикали компании;
• Принимаются во внимание любые идеи и инициатива;
• Сладкоежкам сладкое, кофеманам горькое.