Junior+ C# developer

О позиции

У нас в компании открылась довольно необычная для нас вакансия для тех, кто уже сделал первые шаги в разработке и готов двигаться дальше. Иными словами – позиция для junior разработчика! (ВАЖНО: для более опытных девелоперов также есть классные проекты – пишите!)

Требования к техническим скиллам минимальные: C# и SQL. Всё! Кроме того, понадобится знание английского на уровне понимания и создания технической документации.

О команде

На проекте отличная, сработавшаяся команда под руководством замечательного и супертерпеливого (в разумных пределах, конечно же ) тимлида, готового научить и показать. Мы очень ценим экологичность на уровне команды и офиса в целом, поэтому нам очень важно, чтобы новый человек действительно подходил. А это значит, что такие черты, как стремление расти профессионально, здоровое чувство юмора и общая адекватность – не пустой звук, а реальные критерии отбора. Ведь в конечном итоге всем должно быть комфортно работать друг с другом!

О проекте

Сам проект представляет собой агрегатор данных телевидения (краткое содержание, актерский состав, награды, рейтинги и т.п.). С архитектурной точки зрения, это несколько десятков сервисов, которые загружают разнородные данные из различных источников в единую базу данных и предоставляют эти данные потребителям в едином формате.

Минусы – отсутствие документации, т. е. главным и зачастую единственным описанием логики служит исходный код, и качество самого кода (legacy в худшем его проявлении). Плюс – заказчик, зная об этих проблемах, с пониманием относится к долгим срокам работы над задачами и полностью поддерживает практически любые изменения на проекте.

О задачах

Конечная цель сейчас – создать системы контроля целостности и верификации данных. Звучит, возможно, страшно, но она делится на множество мелких задач, удобных для реализации.

Об этапах отбора

Собеседование стремимся проводить в один этап длительностью до 2 часов – и мы уже бронируем таймслот для знакомства с тобой!

О бонусах

Со своей стороны мы предлагаем:

• возможность кардинально углубить и расширить свои знания C# и SQL под четким руководством более опытных коллег;
• отсутствие переработок или их абсолютный и компенсируемый минимум;
• гибкое начало рабочего дня;
• возможность прокачать английский (в среднем повышение на два уровня за 6-9 месяцев)
• индивидуальный соцпакет;
• мероприятия в нерабочее время на уровне компании и/или с единомышленниками (велотуризм, настольные игры, образовательные поездки в самые неожиданные места – у нас большие планы на 2022!)