Team lead

Team lead

Fintech startup, SIT

Москва  

от 250 000 руб и выше, по результатам собеседования

Возможен вариант опциона  

Возможна релокация - Москва, Европа, UK

Удаленная работа  

Требования

• Мы ищем Team Lead с возможностью роста до СТО, которому не нужно рассказывать про требования.

Задачи

• Нужно принимать ключевые технические и организационные решения. От «какую базу данных выбрать» до «скольких людей нанять». Все полномочия у вас в руках, вместе с ответственностью

• Выстраивать процесс работы и расставлять приоритеты исходя из планов бизнеса. Сейчас у нас есть исполнители, но нет капитана. Мы ищем человека, кто сможет возглавить наш «смелый» корабль и запустить его в долгосрочное и своевременное плавание

• Нужно управлять людьми. Их пока немного, но мы растем, и со временем их будет больше. Конечно, можно учиться по ходу, но базовые навыки управления и командной работы просто необходимы на такой позиции, и безусловно, высокий уровень самоорганизации, без него не обойтись

• Нужно писать код. Будущему CTО как основному капитану  нужно будет тоже писать код. Возможно, в самом начале даже больше, чем другим участникам команды.

• Участвовать в процессе создания и развития продукта: от архитектуры до развития функционала

Условия

• Стартовый Оклад  от 250 000 руб. и более  с возможностью роста в зависимости от performanc’a  

• Опцион и/или % от прибыли  

• Возможна релокация

• Свобода  и ответственность в принятии решений.

• Отношение партнер-партнер, а не начальник-подчиненный

• И, конечно же, неограниченный рост: финансовый, профессиональный и культурный

Дополнительно

Мы строим компанию, способную с легкостью масштабировать бизнес  на международном уровне. Конечной целью компании является вывод ее на IPO. Да, звучит амбициозно, но именно так мы и работаем. Go big or go home.

Ценности

Почему важно писать про ценности? Причины ровно две:

— чтобы понять, что мы подходим друг другу на самом важном, ценностном уровне, иначе ничего не получится;

— чтобы все знали, что мы декларируем во внешний мир и чего придерживаемся внутри.

Вот наши:

— Безупречность. Вам нравится результат вашей работы? Каждая мелочь в нем? Нет? Тогда это еще не результат.

— Системность. Внутренние регламенты, чек-листы, скрипты, гайды и максимальная автоматизация процессов — может звучать скучно и сложно, но на деле сильно упрощает жизнь. Срабатывает принцип «зачетки»: сначала вы работаете над системой, а потом она работает на вас.

— Команда. Быть профессионалом и гореть своим делом недостаточно, если нет синергии от командной работы. 1+1 = 11, да простят нас учителя. Слушаем, поддерживаем, развиваем друг друга вне зависимости от должностей и рангов.

— Результат и мотивация.  Ответственность, любовь к продукту  и высокий уровень мотивации - наше все.  

Мы считаем, что построить что-то выдающееся можно только, когда команда живет продуктом, любит его и работа над ним - это просто любимое дело. Тогда вы не ходите на работу, а занимаетесь любимым делом.  

—  Эмпатия. С каким бы характерным оппонентом мы не столкнулись — всегда есть шанс наладить общение добрым словом и собственным положительным примером.  

— Diversity & Inclusivity (Разнообразие и принятие)

Разнообразие и принятие - основная ценность нашей компании и продукта. Мы за равные возможности для всех, и именно это основное delivery нашего продукта.

Техническая информация

На данный момент наша система находится в разработке с частично работающим  прототипом, где мы используем:

— SPA (React, JS, CSS)

— Elixir(или готовность на него перейти с Ruby или другого языка), Phoenix, Postgres

— Flutter для мобильных приложений

— Множество других внешних сервисов и интеграций.

Мы - проект планомерно готовящийся к релизу, где у Вас будет возможность влиять на архитектуру, выбор технологий. Мы построили сильный маркетинг бренд, и планируем с помощью нашего будущего CTO построить сильный технический бренд, на который будут равняться компании, а разработчики будут мечтать стать частью нашей дружной команды.