Middle Fullstack (PHP) разработчик

Привет, соискатель!

Мы – аккредитованная IT-компания «Keepcode», которая разрабатывает продукты для международного заказчика более 7 лет (предупреждаем: работа на «конвейер» и текучка – не про нас).

Благодаря постоянному росту и развитию компании у нас появляется потребность в расширении штата сотрудников, и сейчас мы находимся в активном поиске крепкого Middle Fullstack (php) разработчика, который возьмет на себя ведение и запуск уже готового проекта.

Если у тебя есть опыт коммерческой разработки от 1 года, ты умеешь работать в команде, брать на себя ответственность и хочешь продолжать развиваться в IT– мы будем рады видеть тебя у нас! :)

С каким стеком предстоит работать: PHP7.3+ , Laravel, VueJS, Vuex , MySQL, Redis.

Что нужно уметь/знать?

• Знать SQL(MySQ).
• Понимать работу с REST.
• Работать с Redis.
• Понимать принципы SOLID архитектуры.
• Иметь опыт тесной коммуникации в работе над проектом с JAVA — разработкой.
• Понимать принципы работы с Kanban.
• Иметь опыт командной разработки с использованием Git и YouTrack.

Что нужно делать?

• Разрабатывать и развивать web-приложение, устранять всевозможные финальные баги.
• Прорабатывать функционал front-end web-приложения для реализации логики взаимодействия с пользователем и с back-end.
• Участвовать в проектировании архитектуры и API проекта.

В компании тебя встретит опытный наставник и руководитель, которые помогут быстро погрузиться в проект и освоиться в команде.

Что мы предлагаем?

• Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло (или мягкий пуфик – по желанию!).
• Все плюшки работы в аккредитованной компании (с нами ты начнешь копить стаж для получения льгот от государства:).
• Гибридный график работы: ты сам решаешь, сколько времени проводить в офисе 
• (p.s: на время испытательного срока мы будем рады видеть тебя в оффлайне – чтобы помочь с адаптацией, погружением в проекты, и познакомить с нашим дружным коллективом).
• Насыщенную корпоративную жизнь (выезды, караоке-вечера, пицца-пати и.т.д)
• Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: наши сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными).
• Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
• Корпоративный английский: занятия проходят в нашем офисе 2 раза в неделю.
• Помощь с релокацией: если ты живешь не в Крд, мы берем на себя оплату трансфера и жилья на время испытательного срока).