Специалист по кадровому делопроизводству

Ailet является ведущим поставщиком решений на базе технологии искусственного интеллекта для индустрии розничной торговли.

Мы помогаем компаниям в ритейле и FMCG повысить эффективность труда своих сотрудников. Наш продукт это система контроля товаров, использующая передовые алгоритмы компьютерного зрения на базе нейронных сетей.

Нашими клиентами являются крупнейшие мировые производители и розничные сети.

В данный момент мы распознаем более 20 000 SKU и около 5 млн фотографий каждый месяц.

Мы разрабатываем высоконагруженную SaaS систему, которая построена на микросервисной архитектуре и содержит в себе сложные алгоритмы и ML.

В связи с масштабируемостью компании мы ищем опытного профессионала в кадровом делопроизводстве, который станет частью нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение КДП: самостоятельное ведение в РФ 60 человек, контроль аутсорса по КДП в других странах. Всего 100 человек;
• Ведение проектов в части КДП: в том числе автоматизация;
• Проект перехода на ЭДО и ЭЦП;
• Решение кадровых вопросов, консультирование по трудовому законодательству на уровне эксперта;
• Внедрение и контроль программ материальной мотивации: реализация программы грейдирования и расчета бонусов;
• Работа с иностранными сотрудниками (Европа, LATAM, MENA);
• Учет дистанционных работников и контроль налогового резидентства;
• Подача отчетности.

Пожелания к кандидату:

• Вся команда распределена по миру, поэтому нам важен современный подход, умение и знание методов автоматизации и оптимизации кадровых вопросов (1С, YT, Confluence и др);
• Мы ищем эксперта, лидера, который будет консультировать сотрудников и руководителей в области кадрового делопроизводства, лидировать проекты развития кадрового делопроизводства. Вы сами будете проводить кадровый аудит, делать заключения и предлагать решения;
• Так как команда международная, придется общаться с иностранными сотрудниками, поэтому знание английского языка будет обязательным условием (переписка обязательно, разговорный как преимущество);
• Мы ждем специалиста, который понимает разницу между HR и кадрами, но также понимает как важно соблюдать современный подход и методы работы в IT компании и сделает кадровые вопросы решаемыми и удобными;
• Мы ждем, что вы будете знать трудовое законодательство на уровне эксперта, решать вопросы самостоятельно;
• Важно знание регулирования труда дистанционных работников, не только в теории, но и в практики;
• Нам нужен гибкий специалист, который будет искать выходы и решения, а не следовать бюрократической процедуре;
• Мы ждем зрелого специалиста, обладающего эмпатией, который находит подход к людям, умеет общаться и решать обращения сотрудников без “шума и пыли”;
• Конечно же знание кадрового делопроизводства как теории так и в практике на высшем уровне;
• Знание реализации программ материальной мотивации: посчитать бонусы, предложить новый подход, поставить процесс.
• Отличное знание 1С.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT компании;
• Опыт работы с дистанционными работниками;
• Опыт работы в западной или европейской компании.

Мы предлагаем:

• Частично удаленный формат работы. Офис в Технопарке Сколково;
• Возможно оформление по ГПХ;
• Если будет рост задач, то есть возможность расти и развиваться в международной компании в области кадрового администрирования и документооборота в других странах.