Frontend-разработчик (Vue)

Привет, соискатель!

Мы – аккредитованная IT-компания «Keepcode», которая разрабатывает продукты для международного заказчика более 7 лет (предупреждаем: работа на «конвейер» и текучка – не про нас).

Мы активно растем и развиваемся, поэтому у нас возникает необходимость в расширении штата сотрудников - и сейчас мы находимся в активном поиске frontend-разработчика, который помог бы нам с улучшением интерфейса для наших пользователей. Если ты постоянно стремишься к развитию и умеешь работать в команде - мы будем рады видеть тебя в нашей IT-компании международного уровня!)

С каким стеком предстоит работать: Vue, Figma, Photoshop, Git, GitLab, Bitbucket, HTML/CSS.
Что нужно уметь/знать?

Иметь продвинутые знания:

• Figma;
• Photoshop;
• Git;
• GitLab; 
• Bitbucket;
• HTML;
• CSS.
  
  Уверенные навыки: 
• Сборщики модулей, Gulp;
• SEO (Schema.org);
• Flex, Grid;
• БЭМ;
• Scss переменные, миксины.
• Создание кастомной пагинации, навигации Swiper.js.

Понимание Vue:

• как работает Vue с DOM;
• хуков жизненного цикла;
• Router.
• понимание как работает Watchers.

Работа с:

• Slot;
• запросами (Fetch, Axios);
• props.

Понимание как работает Watchers.

Особенности использования v-for. 

Будет плюсом навыки работы с:

• библиотекой для перевода (i18n, i18next)
• графиками (vue-apexcharts)
•  pinia, nuxtjs, vuetifyjs, vuelidate
• Понимание как работают Vite, Webpack.
  
  Что нужно делать?
• Разрабатывать пользовательский интерфейс.
• Заниматься написанием новых компонентов.
• Оценивать сроки и планировать работу по проекту.
• Участвовать в совместных обсуждениях и проектировании решений для реализации функционала.
• Работать в команде.

Проводить:

• кроссбраузерную и адаптивную верстку;
• работы по синхронизации пользовательского интерфейса с backend.
• Улучшать интерфейс проекта для пользователей.
  
  Что мы предлагаем?
• Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло.
• Классную молодую команду профессионалов.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Опытного наставника и руководителя.
• Гибридный или удаленный график работы.
• Насыщенную корпоративную жизнь.
• Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: наши сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными).
• Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
• Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю в рабочее время.
• Помощь в релокации.
• Митапы, коточетверги и многое другое!