Digital маркетолог

Про продукт и компанию:

Финансист - облачный сервис для финансового директора и предпринимателя. Система аналитики на максималках. Для тех, кто хочет резать расходы и больше зарабатывать. У нас 2000 клиентов из 7 стран мира, включая Эмираты, Кипр и Штаты. Но, сейчас фокус РФ и СНГ.

Мы выросли до 100 млн выручки в прошлом году. В этом хотим сделать 200. Для этого ищем сильного Digital маркетолога.

Продавать одно удовольствие. Каждые 3 недели обновления, каждый год кратный рост. Бонусом, белая зп и другие плюшки от айти компании.

Кого ищем?

Ищем твердого digital маркетолога, который знает что такое юнит-экономика, работает руками и, важно, головой. Вы будете отвечать за лидогенерацию, аналитику и тестирование гипотез. Задача простая - вырасти за год в 2 раза. Для этого есть все - команда, бюджеты, сильные сейлзы и уже узнаваемый на рынке бренд.

Что будешь делать:

• Запускать лидген на РФ и СНГ: Яндекс Директ, Google Ads, Telegram Ads, vk и т.д. Готовы работать с любыми каналами, где есть клиенты;
• E-mail маркетинг: автоматизация цепочек, верстка писем и все вот это в Unisender. Контент готовить не нужно, для этого есть редакция;
• Прототипирование и запуск лендингов на тильде. Вместе с дизайнером и копирайтером;
• Анализ активностей конкурентов и смежников. Мы должны быть на шаг впереди, а значит всегда быть в курсе того, что делают другие стартапы;
• Расчет юнит-экономики и тестирование гипотез для улучшения ключевых показателей: CPL, CAC и все вот это;
• SEO: закуп статей на бирже ссылок и еще пара базовых вещей. Не умеешь? Научим.

А еще:

• Составлять CJM, портреты клиентов, встречаться с предпринимателями, чтобы лучше понять целевую аудиторию. Но это уже не работа, а удовольствие.

Что ждем по скиллам:

• От 3х лет в digital маркетинге;
• Опыт в айти очень жирный плюс, но в целом достаточно работы в сложных b2b;
• Навыки работы с аналитикой Яндекс, Google и Roistat;

Как работает отдел маркетинга:

• 7 человек в команде: есть редакция, дизайнер, event-менеджер;
• Задачи ведем в task-менеджере monday.com, он проще чем любой Trello или Jira. А еще красивый
• Удаленно или в офисе в Питере. С печеньками и кофеваркой
• Культура пиратского корабля. Для нас важно добежать до целей, а не формализм и унылая бюрократия
   

Этапы собеседования или как это работает:

Все достаточно просто. Откликаешься, встречаешься с HR, CMO, делаешь небольшое тестовое и выходишь на работу. Мы не катаем вату и быстро даем обратную связь. 

Здесь опять же положено написать. Обязательно пиши сопроводительное письмо, например пару слов почему мы и все вот это. Или просто откликайся и, возможно, у нас выйдет крутая синергия.

Работать можно из любой точки мира примерно в нашем часовом поясе, зп будет официальной и на карту в РФ, будет интересно!