Менеджер по развитию бренда работодателя

О команде

Наша команда работает над повышением узнаваемости и лояльности к HR-бренду Авито. ЦА: аналитики, продакт-менеджеры и дизайнеры.

Мы создаём тексты, видео и лендинги с кейсами из жизни команд. Ещё мы проводим внутренние и внешние митапы, учим сотрудников строить их личный бренд, помогаем готовиться к выступлениям на конференциях, публиковаться в блогах и СМИ. У нас есть коммуникационная стратегия и ключевые сообщения для каждой целевой аудитории. Мы проводим внутренние и внешние исследования, измеряем, как наши активности влияют на восприятие бренда и найм.

Вам предстоит:

• организовывать внешние и внутренние ивенты;
• создавать контент: посты, статьи, видео, сайты;
• проводить исследования;
• поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и программы амбассадоров;
• проводить спецпроекты с целью повышения узнаваемости бренда и/или закрытия вакансий;
• генерировать идеи для партнёрств и проектов;
• работать с документами подрядчиков.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы от двух лет на позиции DevRel или Employer Brand Manager в IT-компаниях;
• умеете настраивать эффективные процессы работы с подрядчиками, партнёрами и внутри компании, готовы брать на себя ответственность за результат;
• имеете за плечами самостоятельно реализованные проекты, направленные на повышение узнаваемости бренда среди кандидатов;
• умеете оценивать эффективность работы с маркетинговыми каналами и знаете, как работать в Google Analytics;
• умеете писать статьи, контент для сайтов, сценарии для видеороликов, посты для соцсетей с осознанием пользы для читателя;
• знаете инструменты Employer Brand Management, методы проведения исследований и измерения Brand Awareness, понимаете CJM (Candidates Journey Map)
• можете организовать участие компании в конференциях;
• имеете опыт работы в создании карьерного сайта компании.

Будет здорово, если вы:

• имеете опыт работы (в качестве ЦА) с аналитиками, продакт-менеджерами, дизайнерами

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• минимум бюрократии и максимум свободы;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.