Директор бизнес-направления "Оценка персонала"

Мы — компания Formatta.

15 лет работаем на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируемся на следующих направлениях:

• оцениваем персонал;
• описываем компетенции и ценности;
• разрабатываем инструменты их оценки.

Наши клиенты — российские и международные компании из списка ТОП-500 РБК, это самые разные отрасли — металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, ритейл, фарма, IT и другие.

Мы реализуем сложные и кастомные проекты, отличаемся гибким подходом и ориентированы на качество.
Мы в поисках лидера направления производства проектов — head of production.

Ищем человека, который возьмёт на себя управление скоупом всех наших проектов, сможет усилить команду, обеспечить высокое качество и рентабельность проектов.

Что предстоит делать:

• Управлять портфелем проектов внутри блока Production:
• Управлять командой Production: найм, поддержка адаптации, развитие, управление эффективностью и вовлечённостью;
• Участие в формировании и реализации стратегии компании;
• Участие в маркетинговых активностях: написание статьей для блога, участие в качестве спикера в конференциях и другие мероприятия.

Мы поймем, что вы тот самый человек если:

— У вас есть опыт реализации крупных проектов в области оценки персонала, разработки моделей компетенций, инструментов оценки;

— Вы успешно защищали реализованные проекты на уровне первых лиц компаний;

— Вам искренне интересно решить задачу клиента наилучшим способом;

— Вы развиваете и поддерживаете свою команду и заботитесь о ней;

— Вам интересно в связке с продажами формировать предложение для клиента и влиять на общий результат компании;

— Вы владеете инструментами проектного управления.

Что мы готовы предложить:

— Масштабные и интересные проекты с клиентами из списка РБК ТОП - 500;

— Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты — признанные эксперты в своей области;

— Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;

— Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности;

— Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных

к реализованным проектам;

— Возможность работать в режиме гибкого графика: у нас гибридный формат работы,

но для нас важно, чтобы вы находились в Москве;

— ДМС после прохождения испытательного срока.

Если вам стало интересно высылайте своё CV,будем знакомиться!