Tech Lead Java

Привет, соискатель!

Мы – аккредитованная IT-компания «Keepcode», которая разрабатывает продукты для международного заказчика более 7 лет (предупреждаем: работа на «конвейер» и текучка – не про нас).

Сейчас мы находимся на важном этапе роста и развития, поэтому ищем одного из ключевых сотрудников компании - Team Lead Java , с которым мы вместе будем развивать проекты, команду, и выходить на новый уровень!

С нами ты сможешь не только реализовать все свои навыки, но и получить опыт работы в международной IT-компании!

С каким стеком предстоит работать: Java 8 -18, Java collections framework, JDBC, MySQL.

Что нужно уметь/знать?

• Управлять командой от 2-х человек.
• Самостоятельно изучать новые инструменты, делиться ими с командой и внедрять в рабочий процесс.
• Составлять детальный зафиксированный план работы для себя и подчиненных, определять сроки и ответственных, распределять приоритеты по задачам.
• Ставить задачи в соответствии с критериями SMART, прояснять сотрудникам смысл задачи.
• Делегировать задачи и полномочия сотрудникам.
• Мотивировать к выполнению задач, сочетая материальные и не материальные мотиваторы.
• Принимать решения, оценивая эффективность затраченных ресурсов.
• Анализировать планируемые результаты выполнения задач.
• Учитывать оценку бизнеса при принятии решений.
   

Будет плюсом: опыт работы на высоконагруженном коммерческом проекте

Что нужно делать?

• Управлять командой от 2-х человек.
• Самостоятельно изучать новые инструменты, делиться ими с командой и внедрять в рабочий процесс.
• Составлять детальный зафиксированный план работы для себя и подчиненных, определять сроки и ответственных, распределять приоритеты по задачам.
• Ставить задачи в соответствии с критериями SMART, прояснять сотрудникам смысл задачи.
• Делегировать задачи и полномочия сотрудникам.
• Проводить код-ревью (80% времени будет занимать кодинг, и 20% - менеджерский функционал)
• Мотивировать к выполнению задач, сочетая материальные и не материальные мотиваторы.
• Принимать решения, оценивая эффективность затраченных ресурсов.
• Анализировать планируемые результаты выполнения задач.
• Учитывать оценку бизнеса при принятии решений.

Что мы предлагаем?

• Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло.
• Классную молодую команду профессионалов.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Опытного наставника и руководителя.
• Гибридный или удаленный график работы.
• Насыщенную корпоративную жизнь.
• Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: наши сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными).
• Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
• Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю в рабочее время.
• Помощь в релокации.
• Митапы, коточетверги и многое другое!