Junior HR / Офис-менеджер
Прямой работодатель Surf ( surf.ru )
Опыт работы менее 1 года
В Surf уже 12 лет мы разрабатываем много разных проектов, начиная от простых
внутрикорпоративных аппов, заканчивая сложными ERP системами, видео-стримингом и свежими банкам. Работаем с крупным российским бизнесом и западными клиентами. Мы уже сделали немало хороших приложений для наших клиентов: Labelcom, TAG, KFC, Росбанк, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Lamoda, Яндекс и других.
Наша команда - это 250 сотрудников, часть из них работает в офисе в Воронеже, остальные - удалённо из других городов.
Чем нужно будет заниматься:
- организация ивентов и мероприятий для сотрудников (экскурсии, мастер-классы, театр и др) и участие в них :)
- организация и контроль компенсаций и бенефитов (ДМС, компенсация спорта, альтернативная выплата);
- обеспечение офиса: заказ воды, канцтоваров, кофе, фруктов и печенек, составление смет;
- выполнение поручений руководства;
- контроль за работой обслуживающих организаций (клининг, подрядчики);
- документооборот: прием и отправка документов, корреспонденции, ведение реестра и т.п.;
- работа в офисе - г.Воронеж
Что ждем от тебя:
- опыт работы hr/офис-менеджером/администратором
- организованность, коммуникабельность, дружелюбность и желание заниматься не только жизнеобеспечением офиса, но и инициировать различные активности для сотрудников
- английский от В2 уровня и знание IT-сферы - будет преимуществом
О том, почему у нас хорошо:
- Surf - аккредитованная IT-компания;
- Полная занятость в гибком графике и классный офис в центре Воронежа;
- Тебя ждет белая зарплата, официальное оформление и своевременный пересмотр оплаты;
- ДМС со стоматологией и хорошим выбором клиник, либо альтернативы ему: компенсация спорта или единовременная выплата;
- Мы обеспечим современной техникой, которая понадобится для работы;
- Поможем получить разноплановый опыт: у нас гибкие процессы, молодой коллектив и нет лишней бюрократии;
- Бережно храним Surf-культуру: свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего
- Не усложняем - нашли общий язык на интервью с руководителем — выкатываем оффер!