Методолог C&B

Вам предстоит:

• организовывать и сопровождать процесс по оценке должностей;
• администрировать политику C&B:
• формировать единую базу ;
• участвовать в цикле Performance Management;
• готовить информационные материалы C&B для консультационной и образовательной поддержки руководителей и сотрудников;
• участвовать в кросс-функциональных C&B и HR-проектах по автоматизации.

Мы ждём, что вы:

• обладаете опытом в области компенсаций и льгот не менее 4-5 лет с аналогичным функционалом;
• обладаете аналитическими навыками для сбора, анализа и интерпретации рыночных данных по вознаграждению и бенефитам;
• знаете и применяете методологию грейдирования и оценки должностей, формирование карьерных линеек;
• владеете английским не ниже уровня Upper-Intermediate;
• знаете ТК РФ, продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, макросы).

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• минимум бюрократии и максимум свободы;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.