Менеджер контентных спецпроектов
Прямой работодатель Skyeng ( skyeng.ru )
Миддл
4 октября 2023
Удаленная работа
Опыт работы любой
Опыт работы любой
Короткая ссылка: gkjb.ru/hc4R
Описание вакансии
Твои задачи
- Инициировать контентные проекты, приносить не только новые идеи, но и рассчитанную экономику и механику с главным коммитом в привлечение новых учеников
- Лидировать проекты, создавать упаковку и продюсировать весь СJM пользователя (от прогрева до запуска)
- Регулярно следить за эффективностью проектов и формировать гипотезы для улучшения показателей
- Просчитывать медиапланы, анализировать эффективность воронки в каждом канале
Идеальный кандидат
- Обладает опытом создания проектов для B2С-маркетинга и разработки контентных проектов
- Имеет опыт генерации трафика
- Имеет портфолио собственных проектов с построенными контентными воронками и может поделиться эффективностью проектов в разрезе конверсий
- Умеет просчитывать медиапланы и знает специфику работы маркетинговых каналов
- Умеет пользоваться «Яндекс Метрикой», Google Analytics и работать с аналитикой данных
Плюшки
- Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
- Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
- Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
- Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
- Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
- Скидка 50% на уроки в Skyeng для тебя, твоего друга или родственника.
- Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
- А еще у нас клевая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, ценим скорость, играем вдолгую и любим удивлять.