⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Java-разработчик

Прямой работодатель  Лига Цифровой Экономики ( digitalleague.ru )
россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Java • Backend • Spring • Консалтинг, профессиональные услуги • Заказная разработка • Системная интеграция
4 октября 2023
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Описание вакансии

Лига Цифровой Экономики ищет Java-разработчика! Цель проекта - создание системы по работе с экспертно криминалистическими подразделениями. В составе нашей проектной команды ты можешь принять участие в полном цикле разработки. Перед нами стоит амбициозная задача разработать систему с нуля: от исследования предметной области и проектирования архитектуры до реализации и внедрения сервиса.

Что для этого потребуется:

  • Опыт разработки на Java от 3х лет;
  • Опыт работы с технологиями и инструментами (Core, Security, Data/JPA, Hibernate)
  • Инструменты и методики DevOps (Git, Docker);
  • Опыт работы с брокерами сообщений (Apache Kafka/RabbitMQ).
  • Отличное знание SQL, опыт
  • Опыт работы СУБД (PostgreSQL; Redis)
  • Опыт проектирование: структуры БД, нагруженного API
  • Понимание паттернов проектирования (GOF) и опыт их применения, принципов Clean Code, SOLID;
  • Опыт проведения код-ревью

Будет преимуществом:

  • Отличное понимание как Spring Framework, как работает "под капотом"
  • Опыт оптимизации SQL запросов (PostgreSQL)
  • Опыт наставничества, управления группой разработчиков
  • Хорошее представление об основных подходах к проектированию приложений;

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать новую функциональность на основании требований;
  • Принимать участие в обсуждении и выработке предложений по архитектуре;
  • Анализировать/оптимизировать работу сервисов.

Мы предлагаем:

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Возможность работать в гибридном формате
  • Поездка на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары и митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Сессии профразвития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи