Руководитель отдела маркетинга it-компании

О компании:

Мы продуктовая компания, мы не занимаемся заказной разработкой. На данный момент наш продукт – один из лидеров рынка, имеющий более 5000 пользователей в 85 регионах РФ; Мы запустили второй продукт, он в стадии первых продаж и имеет больший потенциал рынка.

Наши ключевые принципы:

Открытость и взаимоуважение - доверие в профессиональных отношениях способствует реализации стратегии win-win как внутри компании, так и с партнерами и клиентами.

Постоянное развитие - мы создаем условия для развития себя и окружающих. Уверены, что личное развитие каждого сотрудника компании тесно связано с развитием компании в целом.

О вакансии:

У нас в команде уже есть аналитик и маркетолог. Основным каналом привлечения является seo-оптимизированный сайт и сам сервис. Мы регулярно проводим обучающие вебинары и рассылки по различным каналам. Основная работа по улучшению маркетинга ведется в рамках процесса Growth hacking, где раз в неделю подводятся итоги по гипотезам и формируются новые. Все гипотезы посчитаны в деньгах. От руководителя отдела маркетинга ожидается запуск гипотез роста в наиболее потенциально прибыльных направлениях, способность и умение как самостоятельно проводить исследования, так и их организовывать, привлекать экспертов. Мы ищем руководителя с аналогичным опытом.

Задачи:

• Обеспечение отдела продаж необходимым объемом лидов;
• Генерация и запуск проверки гипотез роста с наибольшим потенциалом роста выручки;
• CustDev клиентов;
• Отбор и привлечение сторонних экспертов как гипотез роста;

Требования:

• продуктовый взгляд на продвижение;
• опыт работы в b2b;

Что мы предлагаем:

• интересную работу, участие в создании выдающихся продуктов;
• profit sharing - 10% прибыли компании распределяется между всеми сотрудниками

— оформление по ТК с первого дня, "белая" зарплата (адаптационный период 3 месяца);

— комфортный офис (в центре города), оборудованное рабочее место, возможность удаленной работы;

— 40 часовая рабочая неделя с пн. по пт. БЕЗ ПЕРЕРАБОТОК;

— компенсация затрат на фитнес и психологическое здоровье;

— свежесваренный кофе и фрукты в свободном доступе, горячая пицца после общих встреч;

— отсутствие дресс-кода.