⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель отдела Frontend разработки

Прямой работодатель  РедЛаб ( litota.ru )
Россия
Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Frontend • React • Angular • Vue.js • Заказная разработка
20 октября 2023
Удаленная работа
Опыт работы более 5 лет
Работодатель  РедЛаб
Описание вакансии

REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.

МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.

СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.

Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.

  • Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, DevExperts, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.

МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.

ДЛЯ РУКОВОДСТВА РАЗРАБОТЧИКАМИ НА ПРОЕКТАХ ПО ЗАКАЗНОЙ РАЗРАБОТКЕ ПО МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА FRONTEND РАЗРАБОТКИ.

 

МЫ ПОРУЧИМ:

  • Участие в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела.
  • Проведение мотивационных и информационных мероприятий.
  • Выполнение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом.
  • Участие в оценке и запуске новых проектов.
  • Подготовка рекомендаций по обеспечению проектов ресурсами нужной квалификации и обеспечение задействованности сотрудников отдела на проектах.

 

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

  • Опыт коммерческой Frontend разработки от 5 лет. Основной опыт с React, отличные знания. Опыт с Angular, Vue.
  • Опыт управления командой разработчиков / отделом от 2 лет (команда от 5ти Frontend разработчиков).
  • Опыт проведения собеседований и набора разработчиков.
  • Опыт подготовки оценок проектов и их презентаций заказчикам.
  • Владение основными инструментами мотивации сотрудников и методиками выхода из конфликтных ситуаций.
  • Опыт технического анализа и проектирования решений.
  • HTML, CSS, HTTP, REST, JSON, WebSockets, JS, TypeScript
  • Пре- и постпроцессоры POSTCSS/SASS/LESS
  • Оптимизация web-страниц, понимание SEO
  • Понимание UX/UI, figma
  • Модульные и интеграционные тесты
  • Опыт работы с системами сборки Gulp, Webpack
  • Swagger, Docker, консоль UNIX, понимание CI/CD (Jenkins, Gitlab CI/CD)
  • Опыт работы с node.js es6, es8
  • Git, Jira+Confluence
  • Желательно: опыт работы с SQL DB (Postgree, Oracle, MSSQL), Mongo.
  • Дополнительно: Docker Swarm//Kubernetes

 

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
    Рабочий день с 9 до 18 мск.
  • Официальное трудоустройство.
  • Профессиональное развитие в направлении people management.
  • Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании.
  • Комфортную рабочую атмосферу.

    В нашей компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус – 40 000 рублей за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV. Финансовое вознаграждение рекомендации разработчиков, аналитиков, тестировщиков выплачиваются после трудоустройства кандидата.