Руководитель отдела Frontend разработки
Прямой работодатель РедЛаб ( litota.ru )
Опыт работы более 5 лет
REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.
МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.
СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:
Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.
Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.
- Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, DevExperts, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.
МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.
ДЛЯ РУКОВОДСТВА РАЗРАБОТЧИКАМИ НА ПРОЕКТАХ ПО ЗАКАЗНОЙ РАЗРАБОТКЕ ПО МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА FRONTEND РАЗРАБОТКИ.
МЫ ПОРУЧИМ:
- Участие в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела.
- Проведение мотивационных и информационных мероприятий.
- Выполнение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом.
- Участие в оценке и запуске новых проектов.
- Подготовка рекомендаций по обеспечению проектов ресурсами нужной квалификации и обеспечение задействованности сотрудников отдела на проектах.
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
- Опыт коммерческой Frontend разработки от 5 лет. Основной опыт с React, отличные знания. Опыт с Angular, Vue.
- Опыт управления командой разработчиков / отделом от 2 лет (команда от 5ти Frontend разработчиков).
- Опыт проведения собеседований и набора разработчиков.
- Опыт подготовки оценок проектов и их презентаций заказчикам.
- Владение основными инструментами мотивации сотрудников и методиками выхода из конфликтных ситуаций.
- Опыт технического анализа и проектирования решений.
- HTML, CSS, HTTP, REST, JSON, WebSockets, JS, TypeScript
- Пре- и постпроцессоры POSTCSS/SASS/LESS
- Оптимизация web-страниц, понимание SEO
- Понимание UX/UI, figma
- Модульные и интеграционные тесты
- Опыт работы с системами сборки Gulp, Webpack
- Swagger, Docker, консоль UNIX, понимание CI/CD (Jenkins, Gitlab CI/CD)
- Опыт работы с node.js es6, es8
- Git, Jira+Confluence
- Желательно: опыт работы с SQL DB (Postgree, Oracle, MSSQL), Mongo.
- Дополнительно: Docker Swarm//Kubernetes
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
Рабочий день с 9 до 18 мск. - Официальное трудоустройство.
- Профессиональное развитие в направлении people management.
- Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании.
- Комфортную рабочую атмосферу.
В нашей компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус – 40 000 рублей за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV. Финансовое вознаграждение рекомендации разработчиков, аналитиков, тестировщиков выплачиваются после трудоустройства кандидата.