PHP-разработчик (Yii)

Кто мы?

Digital Sail - команда разработки enterprise проектов. Нашими клиентами являются компании среднего и крупного сегмента России и Европы. Мы разрабатываем и поддерживаем e-commerce проекты и крупные ERP системы, а также являемся командой разработки для IT продуктов, ориентированных на рынок России и Европы. Также мы - ключевой партнер для крупных digital агентств и веб-интеграторов.

В связи с появлением новых задач мы ищем в свою команду программирующего PHP-разработчика уровня middle+/senior, заинтересованного в дальнейшем росте тимлида/технического директора.

Что ты будешь делать в команде?

Участвовать в разработке ecom-проектов и ИТ продуктов среднего и крупного сегмента

Проектировать технические решения для IT продуктов и e-commerce систем.

Проводить технические ревью, учиться сам и обучать коллег по команде.

Принимать технические решения по проектам и по технической команде в целом.

Оптимизировать процессы отдела разработки

Что нужно, чтобы работать успешно?

• опыт работы на Yii от 4-х лет;
• хорошие знания программирования (PHP 7/8, ООП, SOLID);
• уверенное понимание того, как устроена архитектура веб приложения, понимание принципов работы его отдельных составляющих;
• наличие опыта создания высоконагруженных систем;
• понимание того, как построить эффективную, масштабируемую архитектуру базы данных;
• наличие опыта проведения кода ревью, технических собесов и, конечно, опыта общения с бизнесом.
• у вас есть интерес/склонность к менеджерским задачам и росту в тим лида/технического директора, но вы также хотите программировать 80% рабочего времени.

Почему стоит работать с нами?

1. Прокачка на разных проектах с современным стеком, драйв и отсутствие “болота”, рост в тимлида с нашей помощью на практическом материале, а не в теории.
2. Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает.
3. Отсутствие бюрократии, главное - качественно выполненная в срок задача.
4. Доход в соответствии с требованиями рынка и открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд.
5. Удаленная работа с годами отточенной инфраструктурой.
6. Оформление по ТД.
7. Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.
8. У нас небольшая команда, которая делает интересные проекты и ценит каждого специалиста, который работает с нами.

Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться.

Процесс рассмотрения кандидатов:

Общение с рекрутером - техническое интервью - встреча с СЕО - оффер!

P.S. я всегда стараюсь дать обратную связь в течение суток ;)