PHP-разработчик (Yii)

Кто мы?

Digital Sail - команда разработки enterprise проектов. Нашими клиентами являются компании среднего и крупного сегмента России и Европы. Мы разрабатываем и поддерживаем e-commerce проекты и крупные ERP системы, а также являемся командой разработки для IT продуктов, ориентированных на рынок России и Европы. Также мы - ключевой партнер для крупных digital агентств и веб-интеграторов.

В связи с появлением новых задач мы ищем в свою команду программирующего PHP-разработчика уровня middle+/senior, заинтересованного в дальнейшем росте тимлида/технического директора.

Что ты будешь делать в команде?

— Участвовать в разработке ecom-проектов и ИТ продуктов среднего и крупного сегмента
— Проектировать технические решения для IT продуктов и e-commerce систем.
— Проводить технические ревью, учиться сам и обучать коллег по команде.
— Принимать технические решения по проектам и по технической команде в целом.
— Оптимизировать процессы отдела разработки
 

Ожидания от кандидата:

— опыт работы на Yii от 4-х лет;

— хорошие знания программирования (PHP 7/8, ООП, SOLID);

— уверенное понимание того, как устроена архитектура веб приложения, — - понимание принципов работы его отдельных составляющих;

— наличие опыта создания высоконагруженных систем;

— понимание того, как построить эффективную, масштабируемую архитектуру базы данных;

— наличие опыта проведения кода ревью, технических собесов и, конечно, опыта общения с бизнесом.

— у вас есть интерес/склонность к менеджерским задачам и росту в тим лида/технического директора, но вы также хотите программировать 80% рабочего времени.

Почему мы ?

— Прокачка на разных проектах с современным стеком, драйв и отсутствие «болота», рост в тимлида с нашей помощью на практическом материале, а не в теории.

— Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает.

— Отсутствие бюрократии, главное — качественно выполненная в срок задача.

— Доход в соответствии с требованиями рынка и открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд.

— Удаленная работа с годами отточенной инфраструктурой.

— Классный менеджмент.

— Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.

— У нас небольшая команда, которая делает интересные проекты и ценит каждого специалиста, который работает с нами.