AQA Engineer Java (manual+auto)

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Задачи:

• Реализация вторичных кредитных карт в Банковских системах;
• Работа в качестве инженера автоматизированного и ручного тестирования в Agile команде;
• Проектировка тест-кейсов и подготовка тест-данных;
• Инструменты: Java, Selenium/Selenide, Cucumber, RestAssured.

Мы ожидаем:

• Коммерческий опыт тестирования web-приложений и мобильных приложений более 1-го года;
• Практический опыт применения практик тест-дизайна;
• Опыт написания автотестов от 1 года (java + selenium или selenide);
• Рабочие знания клиент-серверной архитектуры;
• Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные для тестирования;
• Готовность обучаться и применять в работе новые технологии и тестовое ПО;
• Умение быстро адаптироваться к различным рабочим ситуациям и принимать решения на основе логики;
• Опыт работы с SOAP/REST;
• SQL — будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.