Менеджер по продажам
Прямой работодатель BetaOnline ( betaonline.ru )
Опыт работы от 3 до 5 лет
BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогаем с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.
Что делаем:
- Подключаем продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM);
- Создаём маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма;
- Сокращаем лаги внутри воронки: благодаря нам клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.
Хотим рассказать немного о наших продуктах:
1. Кадровая лидогенерация (2018):
- 500+ успешно завершенных проектов
- 5 проектных команд внутри компании
- 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику
- Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета
- Рост выручки за последний год: +40%
2. Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022):
- 30 успешно завершенных проектов
- +1000 партнёров (вебмастеров) за год
- Рост выручки за последний год: +48%
- Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf)
Как влияем на бизнесы:
1. На короткой дистанции — закрываем плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны.
2. На длинной дистанции — клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы.
Где будешь ты:
Ты придёшь в успешный отдел продаж с чеками в десятки миллионов, отлаженной CRM-аналитикой, лидами из маркетинга и красивыми продуктовыми презентациями.
Мы строим активные продажи для расширения на рынке и выхода на новые. Хотя Кадровая лидогенерация уже стала именем нарицательным — и мы могли бы оставаться нишевым провайдером с неплохой выручкой, знаем — самое главное у нас впереди, ведь рынок персонала в России меняется прямо сейчас.
Короче, мы уже работаем с топами маркетинга и HR из Ozon, Сбера, ритейла, сырьевых компаний, страховщиков и банков. Тебе оставили остальных
Твои задачи:
- Анализировать рынок и следить за новостями;
- Искать новые бизнесы с релевантным бюджетом;
- Связываться с руководителями из HR и маркетинга;
- Понятно говорить о технологиях, рисках и возможностях;
- Грамотно писать и вовремя отправлять письма и документы;
- Защищать продукты на встречах с клиентами и конференциях;
Срабатываемся быстро: за прошлый год твой старший коллега привёл 17 новых клиентов и представил нас на пяти главных мероприятиях года.
Наш идеальный кандидат:
- Крепко, более двух лет, любит B2B-продажи;
- Работал в IT или рядом — нам нужен технарь;
- Уверен во время продажи: тон, язык тела, логика.
Что предлагаем:
- Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
- Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
- Гибридный график: понедельник и пятницу работаем из дома, а вторник, среда и четверг - в нашем уютном офисе;
- Наша IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
- Стабильная телефония и корпоративный VPN;
- Изолированные переговорки и тихий офис для работы;
- Находимся в пространстве The Loft на Тульской (занимаем два этажа большого, но уютного здания в стиле дореволюционной мануфактуры).