⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете
найти актуальные похожие вакансии
Product Owner
Агентство / HR ресурс NewHR ( newhr.ru )
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
2 июля
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Опыт работы более 5 лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/hdaR
Описание вакансии
О компании и продукте:
- Компания на рынке с 2012 года
- SaaS-платформа для маркетинга (MarTech), которая помогает E-Commerce на основе предиктивной аналитики делать коммуникацию с покупателями максимально персонализированной и благодаря этому увеличивать лояльность покупателей, конверсию и средний чек.
- Клиенты: 250+ крупных E-Commerce/ритейлеров, банков, страховых компаний
Чем предстоит заниматься
Управлять всеми функциями продукта с ответственностью за его бизнес-результат:
- Определять стратегию продукта
- Моделировать unit-экономику
- Готовить требования к продуктовому функционалу
- Проводить исследования аудитории
- Тестировать и внедрять оптимизации на всем CJM
- Формулировать рекомендации для других команд
Кого мы ищем
- Опыт повышения результативности B2C / B2B2C продукта в роли Product owner / Product manager / Growth manager
- Большой опыт проведения успешных и разнообразных AB/MVT экспериментов
- Навыки расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций
- Опыт работы в крупной компании с MAU более 1 млн.
- Понимание основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение
- Уверенный уровень SQL (джойны, подзапросы) и опыт его использования при работе с продуктом. В решении сложных/долгих задач ты сможешь рассчитывать на аналитиков, но чтобы быстро собирать данные, тебе будет важно использовать SQL самому
Что мы предлагаем
- Гибкая з/п в зависимости от уровня кандидата
- Гибридный формат работы (офис на м. Динамо, Москва);
- Расширенная программа ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников;
- Скидки на обучение английскому от Skyeng;
- Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника;
- Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills;
- Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов);
- Большое количество онлайн/оффлайн активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.
- Частичную компенсацию занятий спортом;
- Отпуск, локальные праздники, больничные (в т.ч. 3 дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов)