Gamedev Аналитик
Агентство / HR ресурс NEWHR ( new.hr )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Независимая игровая студия, которая разрабатывает хардкорные мобильные ММО на Unity в реалистичном сеттинге с открытым миром, ищет в команду Gamedev аналитика.
Чем предстоит заниматься:
- Глубокие исследование поведения пользователей;
- Анализ новых фичей в проекте, и рекомендации по их улучшениям;
- Плотная работа с монетизацией, оценка контента, акций и офферов. Аналитика платежного поведения. Рекомендации для команды монетизации;
- Генерация А/Б Гипотез, проведение и запуск А/Б тестов;
- Генерация продуктовых гипотез. Поиск инсайтов в данных;
- Создание дэшборд отчётностей для команды.
Стек команды: Redash/Amplitude/ClickHouse/TSDB/Airflow/ELK/Tableau/Python
Какой опыт и скилы хотят видеть :
- Опыт работы от года в геймдеве;
- Богатый игровой опыт в хардкор/мидкор F2P проекты на мобайле, и пк. Опыт в ММО проектах;
- Хорошо понимать принципы и основные подход в F2P монетизации. Опыт плотного взаимодействия с монетизацией на проекте, через аналитику;
- Знание основ теории вероятности и математической статистики;
- Виртуозное владение Python и SQL для анализа данных.
Дополнительно классно:
- Хардкорный опыт игры в ММО проекты// Опыт лидером клана в ММО;
- Опыт работы с монетизацией на проекте в аналитике. Активные итерации по оценке контента/акций/фичей и постоянные импрувы в команду;
- Опыт работы геймдизайнером/менеджером по монетизации, либо на схожих позициях;
- Опыт работы с. АБ тестами. От проектирования теста, до финального анализа и выбор методологии;
- Опыт работы с прогнозирование временных рядов. Опыт в ML моделирование.
Что предлагают:
- Трудоустройство в нескольких ГЕО (Кипр, Дубай, Сербия, Казахстан, Португалия, Грузия, Армения);
- 100% компенсация отпускных и оплачиваемые больничные;
- Помощь с релокацией (+ члены семьи);
- Возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и в принятии решений;
- Гибкое начало дня, комфортная и неформальная атмосфера в команде;
- Прокачивание навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития;
- Пересмотр ЗП по мере роста навыков и уровня выполняемых задач;
- Совместный чилл и активности :)