Data Engineer Junior+

Ищем целеустремлённого Data Engineer уровня jun+/middle для участия в значимом проекте миграции DWH на modern data stack.

В работе мы используем Oracle, Clickhouse, dbt, Meltano, Airflow, DataLens, GitLab, Jira, Confluence, но не ограничиваемся ими.

«Передовые Платежные Решения» (ППР) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер.

Мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям:

• «Автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков
• «Командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов
• «Логистические сервисы» — организация эффективной работы с грузами.

Обязанности:

• Разработка новых и поддержание существующих процессов извлечения, преобразования и загрузки данных;
• Анализ и оптимизация производительности ETL-процессов, SQL-скриптов;
• Проектирование, разработка и поддержка витрин по основным сущностям бизнеса;
• Интеграция и развитие решений по управлению данными Data Lineage, Data Quality, Data Catalogue;
• Создание новых и поддержание существующих технических и бизнес мониторингов данных;
• Участие в работе по повышению культуры работы с данными в компании;

Требования:

• Релевантный опыт работы на должности инженера данных/разработчика DWH/аналитика DWH от 1 года;
• Опыт работы с классическими реляционными БД (Oracle, Postgres, Mysql);
• Опыт написания SQL-запросов (агрегации, джойны, CTE, хранимые процедуры, оконные функции);
• Опыт использования одного из ETL-инструментов и/или опыт написания кастомных загрузок;
• Опыт работы в командной строке Linux;

Не обязательно, но будет плюсом:

• Опыт разработки на Python;
• Опыт разработки/использования MPP аналитических БД;
• Опыт оптимизации SQL-запросов;
• Понимание принципов построения и архитектуры DWH;
• Знание и опыт реализации методологий построения DDS (scd2, DV, Anchor);

Условия:

• Формат работы по выбору: офис/гибрид/удаленно (без привязки к локации);
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!