Программист PHP (middle / senior)
Агентство / HR ресурс
Stellar 2H Group
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Опыт работы от 3 до 5 летот 230 000 до 300 000 ₽
Stellar 2H Group - c 2005 года мы разрабатываем собственные и заказные сложные и высоконагруженные IT-сервисы, а также оказываем услуги партнерским IT-компаниям. По данной позиции PHP-разработчика мы выступаем в качестве HR-партнера для ведущего агрегатора финансовых услуг - компании, которая разрабатывает удобные сервисы совместно с крупнейшими банками для юридических и физических лиц.
Миссия компании – сделать взаимодействие продавца и покупателя на рынке финансовых сервисов простым и надежным. А также собрать для этой цели вовлеченных профессионалов, желающих развиваться в комфортных условиях московского офиса, либо удаленно.
Обязательные Hard-skills:
- Опыт backend-разработки от 3-х лет;
- Высокий уровень владения PHP 7.4/8.1;
- Опыт работы с PostgreSQL/MySQL;
- Хороший уровень владения Git;
- Опыт работы с Docker/Docker-compose;
- Понимание DRY, KISS, SOLID;
- Знание и опыт работы с одним из современных фреймворков, лучше если больше чем с одним;
- Опыт применения и понимание паттернов проектирования;
- Опыт написания тестов.
Обязательные Soft-skills:
- Самостоятельно решать поставленные задачи;
- Соблюдать сроки и вовремя предупреждать об изменениях.
Будет плюсом:
- Опыт разработки API (rest, sdk)
- Опыт разработки отказоустойчивых и высоконагруженных приложений.
Что предлагаем мы:
- Удалённая работа с удобным графиком, или удобный офис у м.Авиамоторная
- Крупная, стабильная компания, лидеры в сегменте
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Дружный, молодой коллектив
- Отличная команда профессионалов, подтянем недостающие знания
Чем мы наиболее интересны с профессиональной позиции?
- Разработка нестандартных инструментов с нуля;
- Сервисная архитектура (Порядка 25 сервисов);
- Участие в распиле монолита и большом рефаторинге большого сервиса.
Что вы получите в нашей компании:
- Оформление по ТК РФ;
- Техника для сотрудников;
- Полностью «белая» заработная плата;
- Индексация ЗП;
- Индивидуальные премии по результатам работы.