Директор разработки и эксплуатации (CTO)

Ты хочешь стать частью масштабного highload-продукта с большим количеством реальных пользователей? Тебе интересно масштабировать продукт, команду и процессы, и при этом видеть результат своей работы? Тогда эта вакансия для тебя 😊

Мы SaaS компания (аккредитованная IT-компания) - разрабатываем лидирующую в России и СНГ платформу по созданию автоворонок и чат-ботов в мессенджерах, помогая предпринимателям и компаниям тем самым эффективно привлекать клиентов и развивать свой бизнес. Нашим продуктом пользуется более 9000 клиентов (EdTech, SMB, marketing), и это количество продолжает активно расти.

Немного цифр про нас:

• На нашей платформе создано более 380 000 ботов
• Каждый месяц мы рассылаем более 450 млн. сообщений
• В пиковые часы мы обрабатываем более 500 000 сообщений в минуту 😱

За 2023 год мы выросли x2 по выручке и количеству платных клиентов 🚀, выпустили много нового функционала в платформе для наших клиентов, а также провели титаническую работу по улучшению архитектуры продукта и распределению нагрузки, что позволило увеличить скорость отклика ботов в 5 раз (сейчас время отклика до 0.2 сек.).

В связи с активным ростом новых пользователей, масштабированием команды и амбициозными планами отдела Разработки по выпуску нового функционала платформы и реализации продуктовых фич, мы находимся в поисках ответственного и продуктивного Директора разработки и эксплуатации (CTO), который поможет усилить нашу команду и достичь новых целей. 💪🏻 Сам продукт имеет объемную функциональность и большое количество логических связей, поэтому важен интерес к самой платформе и опыт в сложных highload проектах.

💻 Наш стек

• Backend - PHP, Symfony, Doctrine // Frontend - JavaScript, TypeScript, Angular
• PostgreSQL, MySQL
• YandexCloud
• RabbitMQ, Kafka
• Redis, Memcached
• ClickHouse
• ElasticSearch
• Docker, Supervisor
• Prometheus, Grafana, Loki, Sentry, Jaeger
• GitLab, CI/CD

✅ Что нужно, чтобы попасть к нам в команду?

• Опыт в роли CTO/TeamLead 3+ лет;
• Технический бэкграунд: участие в проектировании архитектуры высоконагруженных (highload) систем;
• Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
• Опыт построения CloudNative решений;
• Опыт работы в IT компании по разработке собственного ПО/SaaS продукта;
• Опыт выстраивания процессов в кросс-функциональных командах;
• Опыт стратегического планирования и ведения бюджета IT-отдела;
• Хорошее знание используемого стека разработки (PHP, Node.js, Go; Frontend - Angular).

💼 Чем ты будешь заниматься?

• Выстраивать, развивать и масштабировать команды разработки, тестирования и эксплуатации: найм и увольнение, развитие и менторство, мониторинг индивидуальных и командных показателей, организация процессов взаимодействия команд;
• Планировать совместно с ключевыми стейкхолдерами выпуск нового функционала платформы, обеспечивать соблюдение бизнес-планов и целей компании;
• Формировать технологическую стратегию развития платформы, применять актуальные решения для повышения общей производительности компании;
• Обеспечивать стабильную работу и высокий уровень отказоустойчивости платформы;
• Планировать, контролировать и управлять бюджетами центра разработки и эксплуатации.

🧡 Что мы предлагаем и почему мы?

• Являемся аккредитованной IT-компанией.
• Ты можешь стать частью масштабного высоконагруженного продукта, лидирующем в своем сегменте, которым пользуется и любят более 9000 клиентов.
• Активный рост компании по клиентам и выручке год к году, потенциал выхода на глобальный рынок.
• Стремительный потенциал развития продукта: мы активно выпускаем новый функционал для работы с базой подписчиков в большинстве мессенджеров.
• Возможность напрямую влиять на бизнес-метрики компании, а результаты твоих трудов увидят миллионы людей.
• Крутая команда профессионалов, в которой каждый понимает свою значимость и стремится к достижению результатов и развитию всей компании (это подтверждают ежеквартальные показатели).
• Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальные премии по выполнению KPI), стабильные выплаты.
• У нас есть выстроенный процесс адаптации, который помогает комфортно влиться в задачи, проект и рабочие процессы в команде.
• Мы применяем практику Performance Review, которая помогает получить обратную связь о своей работе и наметить планы по дальнейшему развитию в компании.
• Полностью удаленный формат работы без лишней бюрократии, full-time занятость с графиком 5/2 и гибким началом/окончанием рабочего дня.
• Возможно оформление по ТК РФ, ГПД, ИП или самозанятости.
• А еще у нас клевый мерч, интересные онлайн и оффлайн корпоративы, компенсация профильного обучения или конференций.

Уровень заработной платы определяется по итогам встречи с руководителем и зависит от опыта кандидата.

Этапы подбора в нашу команду: онлайн-встреча с HR ⇒ техническое онлайн-интервью (CTO) ⇒ финальная онлайн-встреча с руководителем (СEO) ⇒ рекомендации ⇒ оффер.