Java Team lead

В компанию-единорог с одной из самых развитых экосистем сервисов в СНГ в команду KYC нужен опытныйJava Tech Lead, которому предстоит развивать команду, создавать уникальный финтех-продукт, участвовать в разработке архитектуры для миллион пользователей.

Требования:

• Наш стек: Java 11+, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Docker, Gitlab. Прямой рапорт - Head of banking. Состав: 11 миддлов, 6 бэкенд разработчиков + 3 QA+ 2 SA (фронт в данном случае не нужен). Мы используем гибкие подходы к разработке, активно пользуемся CI и стремимся создавать и поддерживать высокую инженерную культуру.
• У ТЕБЯ ЕСТЬ ОПЫТ и желание организовывать и управлять процессом ведения задач, проактивность и чувство ответственности.
• Работы с нашим стеком (хорошее знание Java от 3х лет - must!).
• Применения на практике шаблонов проектирования.
• И системное мышление: умение как смотреть на проблему в целом, так и погружаться в детали.
• Общения как с бизнесом, так и с разработкой - на одном языке.
• Менторинга.
• В финтехе/банкинге/FSI (будет плюсом).

Обязанности:

• Управлять командой разработки, участвовать в найме и развитии команды, выстраивать классные процессы.
• Управлять бэклогом команды, распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Проектировать и реализовывать систему с помощью команды, следить за её качеством.
• Обучать и развивать членов команды.
• ЗАДАЧИ НА ПЕРВЫЕ 3 МЕС:
• Разделить суперкоманду на 2 поменьше и предложить пути развития команд.
• Наметить шаги по повышению уровня культуры разработки и стандарты качества.
• Концептуально сформулировать решения по пересборке комплаенса.

Условия:

• Оклад $5000-6000 (63 550 000-76 260 000 сум)/месяц (нет);
• Удаленный формат работы или гибрид на выбор, гибкий график, главное — результат;
• Официальное оформление по ТК УЗ; оплачиваемый отпуск + доп. дни;
• Возможность легко получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ, ведь наша компания - резидент IT-парка;
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
• ЭТАПЫ ИНТЕРВЬЮ:
• 1. Короткий скрининг (до 30 мин) с прошаренным рекрутером;
• 2. Техсобес (проверять архитектурные способности) с будущими коллегами;
• 3. Общение с Head of Banking & CTO;
• 4. Оффер!
• О КОМАНДЕ: Команда KYC занимается созданием сервисов и инструментов для: идентификации клиентов, сбор и хранение их данных и документов, поиска мошенников и террористов, отслеживания и блокировки их транзакций.