Менеджер по персоналу (HR процесса Performance Review)

NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создаем платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В нашей линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.

Мы вендор и интегратор: реализуем полный цикл производства ПО, развиваем продуктовые и создаем масштабируемые проектные команды из лучших специалистов.

Мы ищем коллегу – заботливого Менеджера по персоналу.

NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями.

Наша команда работает с вовлеченностью и нацелена на удержание талантов в компании.

Над чем предстоит работать:

• проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им услышать друг друга;
• анализировать и обрабатывать данные по HR-аналитике: удовлетворенность, вовлеченность, мотивация, возможные риски и другие исследования;
• быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании;
• принимать участие в проектных задачах.

Мы активно растем и у нас появляются новые вызовы, поэтому количество задач и ответственность постоянно растет.

Чтобы справляться с задачами нужно:

• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года в одном из направлений - подбор, обучение, оценка, желательно в ИТ-компании;
• высшее образование в сфере психологии или управлении персоналом, желательна дополнительная подготовка по направлениям: коучинг, медиация, конфликтология;
• уметь структурировать информацию, быть внимательным к деталям и готовность заниматься аналитикой;
• владеть методами оценки и понимать мотивацию людей;
• уметь писать лаконичные и вдохновляющие тексты;
• уметь договариваться;
• быть активным;
• уметь справляться с большим потоком задач и информации, быстро учиться;
• любить людей и цифры.

Вас ждет:

Работа со смыслом:

• помогаем бизнесу развиваться, заботясь о коллегах;
• возможность увидеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
• удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;
• сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.

Забота и комфорт:

• соблюдаем ТК РФ;
• расширенный социальный пакет, включая ДМС;
• система адаптации и наставничества;
• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
• отсутствие open space.