PR стратег в агентство

Мы ищем PR (коммуникационного) стратега в агентство "Точно." для работы с проектами клиентов.

Для клиентов "Точно." - это бизнес-консультанты в сфере маркетинга и PR: мы помогаем расти нашим клиентам, выстраивая систему продвижения их проектов.
Начинаем работу с анализа продукта и рынка, формируем PR-стратегию, менеджерим задачи, фиксируем и анализируем результаты.

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА: работать над PR-продвижением компаний клиентов, начиная с аналитики и составления стратегии.

Подробнее о том, что надо будет делать:

• Брифинг клиента (выявление запроса, бизнес-задачи и TOV);
• Анализ продукта, ЦА и рынка;
• Разработка стратегии проекта, бюджетирование PR направления и защита перед клиентом;
• Создание медиа-плана с целями и контрольными точками, при необходимости его корректировка в процессе работы;
• Организационное управление командой коммуникаций (PR-менеджер, SMM, редакция и др. специалисты-подрядчики);
• Участие в принятии решений, связанных с позиционированием (бренд-бук, сайт и т.д.);
• Еженедельная и ежемесячная отчетность о проделанной работе и результатах;
• Общение с клиентами и командой проекта (1 раз в неделю видеовстречи и общение в мессенджерах в рабочее время).

МЫ ИЩЕМ:
Опытного стратега, который хочет получить больше насмотренности за счет работы с несколькими проектами и интеграции в сильную команду.

Обращаем внимание на:

• наличие базы СМИ;
• опыт прямого взаимодействия с клиентом;
• навык вести несколько проектов одновременно;
• умение донести и аргументировать свои решения через результат для бизнеса;
• опыт работы со столичными проектами/компаниями;
• как преимущество: опыт работы с проектами из разных сфер (архитектура/строительство, дизайн, бьюти, медицина и др.).

ОТ НАС:

• официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым);
• оплата: фикс 65 000 + 6% от портфеля проектов (средний чек за проект 200k);
• ведение 4-5 проектов одновременно;
• рабочий день 5/2, 10-19 или 9-18, полностью удаленно;
• обучение и наставничество на старте;
• быстрая передача проектов в работу;
• поддержка профессионального развития, обучение, регулярный обмен опытом.

Мы внимательно относимся к подбору специалистов для работы с проектами клиентов и в нашей команде.
Поэтому кандидатов ожидает общение с HR-ом, руководителем и выполнение тестового задания.