⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Координатор направления Продажи и маркетинг (Недвижимость)

Агентство / HR ресурс  Fstalent.pro ( fstalent.pro )
Москва, Россия
Сеньор
Продюсирование • Digital • Медиа • Образовательные проекты • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Строительство и недвижимость
20 июня
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 150 000 до 200 000 ₽
Агентство  Fstalent.pro
Описание вакансии

ЗАДАЧИ:

  • Разработкой и планированием мероприятий для девелоперов по направлениям практик.
  • Участие в организации мероприятий клуба.
  • Анализ, кастдевы девелоперов, подготовка актуальных тем на основе полученных данных.
  • Поиск интересных кейсов на рынке недвижимости , их обработка и описание.
  • Поиск спикеров, подбор форматов проведения мероприятий профильных направлений
  • Возможна реализация в качестве спикера или модератора практики и других мероприятий Движения.

    ВАЖНО:

    Знание рынка недвижимости, его специфики, понимание проблем и текущей ситуации в области своей профессиональной направленности.

Способность находить выход из сложных ситуаций и работать в режиме изменяющихся обстоятельств .

Умение выстраивать качественные отношения с разными категориями сотрудников из девелопмента.

 

УСЛОВИЯ:
Полностью белая компания: для нас важно, чтоб сотрудники были уверены в завтрашнем дне.

Постоянное и беспрерывное развитие: доступ ко всей базе знаний «Движение».

Помимо профессионального возможен и карьерный рост: мы всегда стараемся опираться на внутренний кадровый резерв, главное — это желание проявить себя.

Минимум два корпоративных мероприятия, на которых собирается вся команда.

В компании нет излишнего официоза, а это очень ускоряет коммуникацию между подразделениями.

Возможность стать частью главного форума по девелопменту и продажам недвижимости, который проходит в Сочи.

Мы готовы дать вам столько ответственности, сколько вы готовы на себя взять. В компании нет микроменеджмента.

Еще мы поздравляем наших коллег со всеми знаковыми событиями и годовщиной работы в компании.

А еще у нас классный мерч!