Заместитель руководителя отдела QA

REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.

МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.

СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.

Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.

Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.

МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.

МЫ ПОРУЧИМ:

• Участие в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела;
• Проведение мотивационных и информационных мероприятий (командные созвоны, проведение бесед с сотрудниками в формате “1-1”, решение конфликтных ситуаций, работа по удержанию сотрудников и другие задачи);
• Выполнение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом;
• Оценка и развитие нужных компетенций у сотрудников отдела;
• Оценка и запуск новых проектов:
• оценка трудоемкостей, сроков, рисков, достаточности компетенций сотрудников команды;
• консультирование потенциальных заказчиков по техническим и смежным вопросам;
• взаимодействие с сотрудниками отдела продаж при подготовке коммерческих предложений.

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы тестировщиком в коммерческой разработке от 5 лет;
• Опыт управления командой тестировщиков от 1-го года (от 5 человек);
• Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников;
• Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.

ПРИ ОТБОРЕ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ:

• Знание типов и методологий тестирования;
• Умение разрабатывать шаблоны документации в зависимости от поставленных задач;
• Опыт работы с различными баг-трекерами (Jia, Redmine);
• Опыт с системой контроля версий (Git);
• Знание принципов HTTP, REST, WebSockets;
• Хорошее знание postman, панели администратора в браузерах и других средств, применяемых в тестировании;
• SQL на уровне сложных запросов (в применении к MSSQL, Postgree, Oracle), понимание NoSQL БД (Mongo, Redis);
• Понимание CI/CD и жизненного цикла разработки ПО;
• Будет плюсом опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android) и опыт с автотестами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленную работу на территории РФ;
• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• Интересные и уникальные задачи;
• Возможность развивать управленческие навыки в условиях сильной команды руководителей других направлений;
• Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании;
• Комфортную рабочую атмосферу;
• Дополнительные бонусы после 3-х месяцев работы (на выбор: ДМС, спорт, обучение);
• Льготная ИТ ипотека для региональных компаний.

В компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус до 60 000 РУБЛЕЙ за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV. Финансовое вознаграждение выплачиваются после прохождения кандидатом испытательного срока.