Заместитель руководителя отдела QA

Прямой работодатель  RedLab ( redlab.dev )
Ульяновск, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • QA • Postman • Auto • Manual • Mobile testing • Заказная разработка
16 сентября
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  RedLab
Описание вакансии

REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.

МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.

СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.

Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.

Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.

МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.

МЫ ПОРУЧИМ:

  • Участие в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела;
  • Проведение мотивационных и информационных мероприятий (командные созвоны, проведение бесед с сотрудниками в формате “1-1”, решение конфликтных ситуаций, работа по удержанию сотрудников и другие задачи);
  • Выполнение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом;
  • Оценка и развитие нужных компетенций у сотрудников отдела;
  • Оценка и запуск новых проектов:
  • оценка трудоемкостей, сроков, рисков, достаточности компетенций сотрудников команды;
  • консультирование потенциальных заказчиков по техническим и смежным вопросам;
  • взаимодействие с сотрудниками отдела продаж при подготовке коммерческих предложений.

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

  • Наличие высшего образования;
  • Опыт работы тестировщиком в коммерческой разработке от 5 лет;
  • Опыт управления командой тестировщиков от 1-го года (от 5 человек);
  • Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников;
  • Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.

ПРИ ОТБОРЕ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ:

  • Знание типов и методологий тестирования;
  • Умение разрабатывать шаблоны документации в зависимости от поставленных задач;
  • Опыт работы с различными баг-трекерами (Jia, Redmine);
  • Опыт с системой контроля версий (Git);
  • Знание принципов HTTP, REST, WebSockets;
  • Хорошее знание postman, панели администратора в браузерах и других средств, применяемых в тестировании;
  • SQL на уровне сложных запросов (в применении к MSSQL, Postgree, Oracle), понимание NoSQL БД (Mongo, Redis);
  • Понимание CI/CD и жизненного цикла разработки ПО;
  • Будет плюсом опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android) и опыт с автотестами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленную работу на территории РФ;
  • Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
  • Интересные и уникальные задачи;
  • Возможность развивать управленческие навыки в условиях сильной команды руководителей других направлений;
  • Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании;
  • Комфортную рабочую атмосферу;
  • Дополнительные бонусы после 3-х месяцев работы (на выбор: ДМС, спорт, обучение);
  • Льготная ИТ ипотека для региональных компаний.

В компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус до 60 000 РУБЛЕЙ за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV. Финансовое вознаграждение выплачиваются после прохождения кандидатом испытательного срока.


Загрузка формы отклика...