Дизайнер интерфейсов Senior

Привет. Мы ищем senior UX/UI дизайнера.

Наша ключевая компетенция это дизайн, мы за яркие и запоминающиеся продукты с обоснованной логикой. 

Мы создаем и развиваем продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы пользователей.

Работаем с крупными клиентами — Билайн, Мегафон, S7 Airlines, МТС, Райффайзен банк, Mediascope, Полюс и другие. Есть несколько новых клиентов, о которых пока не можем говорить — там будут вкусные продуктовые задачи с исследованиями, аналитикой и созданием интерфейсов. 

Мы ищем уверенного дизайнера, который может говорить с клиентом про его продукт и бизнес-задачу, умеет работать с командой и вытаскивать нужный результат по смыслу и визуалу. В работе будет важно хорошо уметь общаться с клиентами и уверенно проводить презентацию дизайн концепции. Так, чтобы она полюбилась каждому.

Что мы ожидаем от хорошего дизайнера интерфейсов:

• опыт работы в продуктовой команде или агентстве 3+ года;
• понимаешь, что каждый проект CreativePeople — это вызов в дизайн-сообществе, потому умеешь делать сильные дизайн-концепции продукта;
• сам докапываешься до сути, получив всю нужную информацию от клиента и менеджера, формируешь и защищаешь свое решение;
• имеешь опыт презентации и знаешь, как рассказать о работе так, чтобы она полюбилась каждому; 
• знаешь CJM, количественные и качественные исследования, JTBD, card sorting, конкурентный анализ и так далее, умело применяешь нужные методологии, исходя из задач проекта;
• умеешь работать с продуктовыми гипотезами;
• работаешь в паре с руководителем проекта по организации пайплайна  проекта, несёшь ответственность за качество отдельных этапов/решений проектов за свою проектную команду;
• подходишь к решению проблем эффективно и делишься накопленными знаниями с другими специалистами;
• понимаешь, когда необходимо привлечь арт-директора для обсуждения проекта, управленческих решений и предложений по изменению состава команды;
• в портфолио есть коммерческие проекты по проектированию интерфейсов и веб; 
• понимаешь зачем нужна дизайн-система и готов ей заниматься;
• уверенно владеешь Figma (работа с компонентами, variants, autolayout и тд.).

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн-концепции и дизайн-макеты сайтов и сервисов.
• Проектировать с учетом методологий: диаграмма связей/интеллект-карта, пользовательские сценарии, глубинные интервью, коридорное тестирование и другое.
• Прототипировать веб-интерфейсы любого типа: сайты, сервисы, платформы, лендинги и мобильные приложения.
• Работать с клиентским опытом, строить CJM и продумывать сценарии продуктов.
• Создавать и развивать дизайн-системы клиентов.
• Использовать UI-киты и библиотеку компонентов дизайн-системы в проектах.
• Осуществлять авторский надзор за качеством разработанного дизайна при доработке и верстке.
• Общаться с клиентами, проводить брифинги и защищать дизайн-концепции.
• Передавать знания младшим специалистам.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
• Формат работы преимущественно удаленный, но по желанию и необходимости работа в офисе. Офис в центре старинной Москвы недалеко от Покровских ворот.
• Расширенная программа ДМС после прохождения испытательного срока. В программу входит поликлиника, стоматология, скорая помощь и экстренная госпитализация, психологическая поддержка и телемедицина.
• Самые интересные и крутые проекты. Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами.
• Сильная проектная команда. У нас три арт-директора и около 30 дизайнеров разных специализаций, команда разработчиков с тим лидом и техническим директором, команда креаторов с креативным директором, команда проверенных подрядчиков на все случаи жизни. У руководителя проектов есть все ресурсы и поддержка для эффективного и качественного управления проектами.
• Реальная возможность расти профессионально, углубляя свои знания и по карьере. Мы умеем развивать талантливых специалистов. Каждые полгода/год проводим встречи по целям/ревью.
• Приветствуем новые идеи по улучшению и автоматизации работы.
• Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну.
• У нас выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые две недели и на все 3 месяца адаптации в компании. У нас есть своя база знаний, которая регулярно обновляется.
• На период онбординга у нового сотрудника есть наставник и руководитель, которые всегда ответят на любые вопросы.
• У нас активная корпоративная жизнь. Устраиваем ивенты онлайн и оффлайн. Есть много клубов по интересам — английский разговорный клуб, менеджерский клуб, настолки, волейбол, книжный клуб, киноклуб. А также пятничные вечеринки и большие корпоративы. 

Если в вашем сердце отзывается все, что мы рассказали и вы захотели работать с нами, напишите нам об этом.