HR-менеджер

Обязанности:

- Участие в процессе подбора и найма сотрудников (создание вакансий, отбор CV, проведение собеседований).
- Адаптация новых сотрудников и проведение вводного обучения.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренним политикам и процедурам.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, организация командообразующих мероприятий.
- Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала.
- Мониторинг и анализ текучести кадров, предложений по улучшению процесса удержания сотрудников.
- Помощь в проведении аттестаций, анализ рабочей производительности.
- Поддержка HR-датов (ведение баз данных, отчеты и анализ данных по HR-метрикам).

- Проведение 1-1, ведение календаря встреч сотрудников с руководителями.

- Выдача доступов к рабочим программам.

Требования:
- Высшее образование.

- Грамотная речь.

- Ответственность, настойчивость и стремление к развитию.

- Навыки работы с ПК и офисными программами.
- Опыт работы в аналогичной должности желателен, но необязателен.
- Знание трудового законодательства.
- Умение работать с документами и организовывать процессы.
- Отличные коммуникационные и межличностные навыки.

- Умение работать в режиме многозадачности.
- Владение английским языком будет плюсом.

Условия:

- Удаленная работа с графиком 10:00–19:00, 5 дней в неделю.

- Комфортные условия труда и поддерживающая команда.

- Своевременная оплата труда.

- Бесплатное обучение за счет компании.

- Оплачиваемый отпуск и больничный.