⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Customer Support Team Lead

Прямой работодатель  Solar Staff ( solar-staff.com )
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Клиентская поддержка • Софт • Услуги • B2B • Платежные технологии
11 октября
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Solar Staff
Описание вакансии

Mellow от Solar Staff — инновационный сервис для бизнеса в США, Великобритании и Европе. Наша цель — сделать проектную занятость общепринятой нормой, равноправной альтернативой классическим трудовым отношениям. Для этого мы помогаем компаниям нанимать таланты по всему миру, платить им без проблем и делать это строго по закону каждой страны. А проектным сотрудникам — освоиться со своей ролью.

Сейчас мы находимся в поиске проактивного тим лида, которого вдохновляет задача выстроить и внедрить процессы в команде Customer Support с нуля!

Основные задачи:

  • Создание и поддержка базы знаний;
  • Формирование структуры обучения для будущих сотрудников поддержки B2B клиентов;
  • Обработка обращений клиентов и взаимодействие со смежными отделами;
  • Оптимизация текущих процессов совместно с руководителем;
  • Подбор, обучение и управление небольшой командой;
  • Контроль качества — разработка и внедрение системы оценки и улучшения;

Требования:

  • Свободное и грамотное владение английским языком на уровне C1;
  • Опыт работы в B2B SaaS от 1 года, желательно в fintech;
  • Опыт управления командой от 3 человек не менее года;
  • Навыки построения системы обучения, опыт работы с e-learning платформами будет преимуществом;
  • Высокий уровень клиентоориентированности;
  • Понимание ключевых метрик службы поддержки и способов их достижения;
  • Базовые знания теории управления: организация, мотивация, контроль, координация.

Условия:

  • Удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
  • Комфортное взаимодействие внутри команды;
  • Регулярный пересмотр заработной платы - следим, чтобы всегда оставаться в рынке;
  • Курсы английского языка;
  • Заботимся о ментальном здоровье сотрудников - оплачиваем сервис "Ясно";
  • Премии на День рождения и Новый год.