Тимлид разработки / Руководитель команды разработки

Привет! Мы международная IT-компания, создаем и продвигаем собственные информационные проекты в сфере гемблинга, беттинга и криптовалют. Даем исчерпывающую информацию об интересующих пользователя темах. 

Привлекаем огромное количество поискового трафика на наши проекты и хотим, чтобы они работали быстро и без багов. 

Для этого ищем Тимлида разработки/Руководитель команды разработки, который сможет систематизировать работу нашей команды разработчиков.

Мы предлагаем Вам:

• Зарплата раз в месяц любым удобным для вас способом
• 28 дней отпуска
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет.
• Своя команда разработчиков и дизайнеров
• Компенсация в 50% расходов на оборудование и обучение через полгода работы
• Работа по спринтам, с графиком релизов через Asana.
• Удаленный формат работы;
• Скрам, Асана, без бюрократии;
• Заработная плата в зависимости от компетенций, обсуждается индивидуально + премии по результатам KPI после окончания испытательного срока;

Основные задачи:

• Стандартизация и систематизация разработки (8+ человек)
• Руководство процессом разработки;
• Командная работа над одним проектом 3 и более разработчиков;
• Планирование спринтов, загрузки команды, квартальных планов;
• Постановка задач и контроль исполнения;
• Код ревью разработчиков
• Участие в построении процессов быстрой качественной разработки;
• Взаимодействие с другими командами внутри компании.
• Внедрение и применение на практике линтеринга.

Обязательные требования:

• Опыт работы с WordPress (обязательно опыт создания сложных проектов с нетиповым функционалом, со структурным хранением данных и пр..);
• Опыт разработки архитектурно сложных проектов (даже не самых успешных);
• Отличное знание PHP, MySQL, JavaScript;
• Оптимизация MySQL запросов
• Уверенное владение HTML, CSS, JQuery;
• Основы администрирования Linux: Shell, Apache, Nginx, MySQL, Cron;
• Опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• Без фриланса и совмещения, с полным фокусом на наших проектах;
• Опыт управления командой разработки от 3 человек;
• Управленческие навыки;
• Опыт написания инструкций.