Рекрутер/HR-менеджер

О компании:

RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts.

• RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд.
• RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд).

Команда: Команда RED Holding состоит из более чем 40 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов — средний ROI наших клиентов составляет 2900%.

Инструменты: Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью.

Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка.

О вакансии: Сейчас мы в поисках драйвового Рекрутера для направления RED Experts! Если ты любишь искать таланты и строить сильные команды — читай дальше!

Кого мы ищем:

• Опыт работы на позиции рекрутера от 2 лет;
• Успешный опыт закрытия вакансий в сфере Real Estate (идеально — Азия );
• Опыт в поиске РОПов, Агентов по недвижимости; 
• Знание инструментов холодного поиска;
• Самостоятельность, ответственность и честность — это твои главные качества;
• Английский язык на уровне B1 и выше для работы с международными кандидатами.

Будет крутым плюсом, если:

• У тебя есть опыт работы в стартапах;
• Опыт в подборе digital специалистов;
• Опыт ведения HR проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно вести вакансии компании (с поддержкой HRD, если нужно) ;
• Искать талантов в сфере Real Estate и digital на таких платформах, как HeadHunter, LinkedIn, Geekjobs, тематические сообщества в телеграм и другие;
• Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и вести кандидатов на всех этапах отбора ;
• Участвовать в аналитике рынка: собирать данные по зарплатам, анализировать рынок труда .

Что мы предлагаем:

• Молодой и дружелюбный коллектив, который поддерживает и помогает расти ‍‍‍;
• Своевременные выплаты ;
• Возможности для профессионального роста ;
• Долгосрочное сотрудничество — мы ищем не просто сотрудников, а членов команды на долгое время;
• Полностью удаленная работа из любой точки мира .

Даже если не подходишь по всем пунктам, но горишь возможностью присоединиться к нам — мы будем рады обсудить, как ты сможешь стать частью нашей команды!