Разработчик C/С++ (Middle+)

Прямой работодатель  Web Control DC ( web-control.ru )
Москва, РФ
Миддл
Информационные технологии • Разработка • Fullstack • C++ • C • Backend • ERP • SaaS/PaaS • Банковская и страховая сфера • Государственные проекты • Платежные технологии • Телекоммуникации
5 ноября
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 150 000 до 250 000 ₽
Работодатель  Web Control DC
Описание вакансии

Официальное трудоустройство по контракту согласно ТК РФ, оклад + премии за выработку. 

Работа удаленно только на территории РФ. Для оформления контракта нужно приехать в офис в Москву. 

Обязанности:

  • Разработка на С/C++ модулей системы управления привилегированным доступом
  • Поддержка и доработка существующего кода
  • Участие в процессе обсуждения архитектуры и разработки новых функций системы
  • Участие в разработке технической документации, в т.ч. в рамках сертификации. ФСТЭК.

Требования:

  • Свободное владение С++ в написании программ для Windows и Linux API
  • Опыт разработки системного ПО, понимание архитектуры ОС
  • знакомство с ABI Linux, навыки работы с IPC в Linux
  • Понимание работы сети и сетевого API
  • Понимание принципов работы цифровых ключей и подписей
  • Опыт командной работы, умение разбираться в чужом коде
  • Опыт в разработке многозадачных приложений

Будет плюсом:

  • знание X-Windows (X11)
  • Знание Ansible, Java, JS.
  • Владение Jira, Confluence, Gerrit, Git, Jenkins, Ansible, Maven, Spring, Nats, Liquibase, Hibernate, Boost MQ
  • Умение работать в Intellij IDEA, Visual Studio
  • Знания в области системного программирования
  • Умение писать сетевые приложения для Unix-подобных ОС на языках C/C++
  • Управление через API контейнерами Docker и др.
  • API Windows
  • API X Window (XFree86)
  • VNC/RDP
  • знакомство с Assembler

Ключевые навыки:

  • C++
  • Linux
  • C
  • SQL
  • MS Visual Studio
  • Ответственность и пунктуальность
  • Умею работать в команде

Если ваш опыт не соответствует в полной мере требованиям – не критично. Для нас важна ваша готовность учиться и адаптироваться к новым запросам.

Грейд (квалификация, профессиональный уровень специалиста) и базовый оклад определяются по результатам собеседования в оффере и утверждаются после прохождения испытательного срока.

Оклад по контракту (уточняется в оффере)т.руб. GrossСтажер (без опыта работы)50Junior100Middle200Senior300Премия за выработку от 15% до 50% оклада


Загрузка формы отклика...