Project manager

Прямой работодатель  LIDERA agency ( lidera.agency )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Руководитель отдела/подразделения
Управление продуктом и проектами • Project management • Управление процессами • Управление разработкой • CRM • Dev tools • WEB • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
12 ноября
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 180 000 до 250 000 ₽
Работодатель  LIDERA agency
Описание вакансии

LIDERA agency - крупная арбитражная команда, более 6-ти лет занимающаяся трафиком в вертикалях Nutra & IGaming.

Почему люди хотят работать в команде LIDERA?

Стабильно растем и масштабируемся. Арбитражных команд на рынке сотни, однако не многие из них держатся больше полугода. Мы же стабильно работаем уже 6 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду.

Мы организуем процессы, которые упрощают работу и позволяют сотрудникам быстро набирать скил и развиваться в своем направлении. Мы разработали системы онбординга и адаптации, которые дают возможность даже новичкам вливаться за максимально короткий срок.

Для того, чтобы работать на максимуме возможностей, мы создали экосистему LIDERA. У нас собственная команда разработки и высокотехнологичная ERP-система, благодаря которой мы сокращаем время запуска кампаний на 40%, а также приватные платежки, собственный фарм аккаунтов и креативный отдел, закрывающий все потребности компании.

В данный момент мы занимаемся созданием наших собственных продуктов (трекер, CRM-система, видеостриминг) в связи с чем находимся в поиске опытного менеджера проектов, который встанет у руля нашей команды разработки.
Мы стремимся к повышению эффективности на каждом этапе работы, придерживаясь Agile философии и методологии Kanban с некоторыми адаптациями под специфику наших задач и хотелось бы, чтобы нашему новому коллеге такой взгляд на разработку продуктов тоже был близок.

Что нужно будет делать:

  • общаться с внутренними заказчиками и топ-менеджментом, управлять их ожиданиями по разработке продукта и срокам выполнения задач, а также обеспечивать соответствие разработок бизнес целям компании
  • Управлять процессами в продуктовой команде ( разработка – фронтенд и бэкенд, qa-специалисты);
  • планировать нагрузку команды и контролировать сроки;
  • Разрешение текущих сложностей и вопросов, возникающих в процессе создания продукта или реализации проекта.
    Налаживать коммуникацию между разработческими командами, обеспечивать эффективное сотрудничество и взаимодействие через обмен информацией и идеями, нужно выстроить четкую систему обмена обратной связью, между подразделениями разработки.
  • администрировать и модерировать Jira и Slack для улучшения коммуникации и процессов через эти сервисы.
  • контролировать наличие необходимой технической документации
  • осуществлять качественный people management в небольшой (7 чел) подкоманде верстки и qa (найм/увольнение/мотивация/планы развития/ one-to-one)
  • участвовать (совместно с СТО) в процессах найма в команду разработки

    Требования:
  • Опыт управления проектами по разработке ПО в кросс-функциональных продуктовых командах от 2 лет
  • Знание различных процессных моделей и фреймворков
  • Умение декомпозировать сложные задачи, формулировать задачи для запуска продукта доступным и ясным языком
  • Понимание специфики продуктового бизнеса, умение строить цепочки связей и понимать влияние гипотез на результаты
  • Понимание Agile/Kanban/Scrum методологий.
  • Понимание веб-технологий (front-end, back-end):
  • Понимание принципов работы стэка технологий с которым мы работаем - JavaScript, Go, React, Node.js, PostgreSQL, Clickhouse
  • Опыт администрирования Jira и Slack.
  • Сильные лидерские качества и опыт управления командами разработчиков.
  • Понимание специфики affiliate маркетинга (либо опыт работы в сфере арбитража трафика) будет являться значительным преимуществом.

Мы предлагаем

  • Разнообразные и интересные задачи. Благодаря своим проектам внутри команды, вы сможете переключаться между ними и получить опыт одновременного управления несколькими проектами;
  • Шанс разработать и реализовать управленческую стратегию проекта от начала до конца, видя ее прогресс и достигнутые результаты.
  • Поощрение инициативы - мы всегда прислушиваемся к мнению членов команды и с удовольствием выслушаем ваши предложения о том, как сделать процесс разработки эффективнее, а наши продукты - еще лучше;
  • Адекватную команду - никакого душнилова в руководстве и микроменеджмента
  • Гибкий график работы и выбор между удаленной работой или работой в нашем современном офисе, расположенном в центре Санкт-Петербурга
  • Предоставление всей необходимой инфраструктуры и инструментов для работы;

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту [email protected].
Загрузка формы отклика...