Менеджер по работе с инфлюенсерами
Прямой работодатель Sparfum ( s-parfum.ru )
Опыт работы любой
SPARFUM - это сеть магазинов, специализирующаяся на уникальных ароматах и косметических продуктах, которые помогают нашим клиентам подчеркнуть индивидуальность и найти свой стиль. Мы ищем творческого и проактивного Менеджера по работе с блогерами (инфлюенсерами), который поможет усилить присутствие бренда в социальных сетях, создавая креативные интеграции с блогерами
Обязанности:
- Поиск и анализ блогеров на YouTube, Telegram, ВК, Instagram и др.
- Менеджмент блогеров/инфлюенсеров (формирование ТЗ и брифов, контроль графика размещения контента, формирование целесообразного ценообразования), контроль выполнения договоренностей, формирование месячного бюджета на закупку контента и контроль проведения выплат
- Анализ рынка, аудитории, конкурентов и эффективности рекламных кампаний
- Поиск подходящих партнеров и заключение договоренностей с ними о рекламных размещениях и интеграциях
- Расчет юнит-экономики по выходам
- Ведение финансовой и маркетинговой отчетности по блогерам, контроль размещения остатков контента
- Проявлять проактивный подход к генерации идей и внедрению новых подходов
Требования:
- Ответственный и пунктуальный подход к работе!
- Четкость, структурность
- Умение работать с программами проверки блогеров (Label UP и др)
- Креативный подход, активность
- Опыт работы (кейсы) от 1 года
- Приоритетен опыт в бьюти-индустрии
- Желание расти и развиваться вместе с брендом
- Добросовестность
- Навыки делового общения
Условия
- Удаленный формат работы
- Конкурентная заработная плата - по результатам собеседования
- Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии
- Насыщенная профессиональная среда: есть возможность реализовать профессиональные идеи, при этом развиваться и учиться новому. Высокая степень самостоятельности, инициативы
- Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки , поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику