Junior IT рекрутер

Обязанности:

- Полный цикл подбора: от найма non-tech и технических специалистов до закрытия lead позиций

- Ведение базы кандидатов, организация скрининга и тех. интервью.

-  Подготовка и согласование резюме кандидатов с руководителями.

- Поддержка кандидатов на всех этапах собеседования

Требования:

- Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев, желательно в ИТ-компаниях или стартапах.

- Понимание процессов поиска и найма специалистов в области ИТ и ИИ.

- Сильные коммуникативные навыки и способность находить подход к разным людям.

- Желание развиваться в HR, предлагая инновационные решения и подходы.

- Владение инструментами и платформами для подбора персонала.

Условия:

- Гибкий график

- Возможность работать удаленно из-за рубежа, оформление по ИП/СЗ

- Атмосфера стартапа

- Оклад и хорошие бонусы за закрытие вакансий в долларах