Business Development Manager / Менеджер по развитию бизнеса

Zigmund.Online — cервис онлайн-психотерапии. Наша команда делает заботу о ментальном здоровье удобной, прозрачной и легко управляемой. В своём сегменте мы на лидирующих позициях и темп сбавлять не намерены. Сейчас мы активно развиваем наше B2B направление.

Мы помогаем крупным компаниям, выстраивать заботу о ментальном здоровье сотрудников, делая их продуктивными и улучшая их самочувствие. Для этого у нас есть весь набор инструментов плюс мы проводим множество мероприятий для вовлечения сотрудников в заботу о своем ментальном здоровье. Мы верим, что она может быть легкой и интересной и хотим, чтобы сотрудники и члены их семей использовали для этого современные технологии.

Для того, чтобы расти быстро мы расширяем команду.

Что нужно будет делать:

• Продавать наш Mental Health продукт в medium, large и enterprise сегменте
• Работать на внешних мероприятиях, выставках, бизнес завтраках и тд.

Что мы ожидаем:

• Опыт с крупным и средним B2B: HRD, Head of С&B, Head of Corporate Culture
• Умение развивать долгосрочные отношения с партнерами среднего и крупного бизнеса, с целью увеличения количества консультаций
• Опыт работы с длинными циклами сделок
  
  А ещё будет классно:
• Если у тебя есть опыт продажи образовательных продуктов или опыт работы в HR Tech/Health Tech отрасли
• Если проживаешь в Москве и можешь работать на внешних мероприятиях

Что мы предлагаем

• Удаленный формат работы, но большим плюсом будет нахождение в пределах Москвы и МО (для участия в выставках)
• Оклад + % (готовы обсуждать)
• Неограниченные перспективы профессионального роста внутри одного из самых перспективных Mental Health продуктов на рынке
• Максимальную свободу без лишней бюрократии
• Ментально здоровых руководителей :)
• Компенсация психотерапии с нашими психологами и оплата обучения

Для отклика на вакансию присылай резюме и напиши, пожалуйста, сопроводительное письмо, в котором вкратце опишешь себя и свой опыт 😊 Отклики без сопроводительного письма будут рассматриваться в пониженном приоритете