Директор по программингу и контенту Онлайн-кинотеатра

Прямой работодатель  Uni-Q ( unicoplay.com )
Алматы, Казахстан
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения • Директор
Продюсирование • Медиа • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Культура и искусство
9 декабря
Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  Uni-Q
Описание вакансии

Uni-Q - это группа компаний, которая будет создавать контент для онлайн-кинотеатра Unico Play, заниматься прокатом казахстанского кино по всему миру, а также выстраивать профессиональную систему дистрибуции и монетизации развлекательного контента в стране.


Сейчас мы в поисках опытного Директора по программингу и контенту Онлайн-кинотеатра в нашу команду.


Мы ожидаем:

  • Опыт работы в должности программного директора, контент-менеджера или аналогичной роли в онлайн-кинотеатре или цифровых медиаплатформах не менее 5 лет.
  • Опыт работы в управлении контентной стратегией, формировании контентных сеток, закупке и локализации контента.
  • Опыт работы с аналитическими инструментами для мониторинга эффективности контента и аудитории.
  • Знание процессов закупки и лицензирования контента, а также технологий его локализации (дубляж, субтитры).
  • Опыт работы с бюджетами на закупку контента и расчётом его окупаемости.
  • Отличные знания в области медиаплатформ, онлайн-кинотеатров и цифровых технологий.
  • Умение выстраивать контентную стратегию на основе анализа потребностей аудитории и рыночных трендов.
  • Опыт работы с метриками контента и пользовательскими предпочтениями.
  • Отличные навыки работы с большими объёмами данных, умение интерпретировать аналитические отчёты и разрабатывать стратегии на основе данных.
  • Умение формировать и поддерживать партнерские отношения с лицензиарами, производителями контента и внутренними командами.
  • Навыки управления проектами и командой.

Ваши задачи:

  • Разработка и реализация стратегии программирования:

a. Определять ключевые направления и приоритеты для линейки контента, создавать программные сетки для различных сегментов аудитории.
b. Обеспечивать баланс между оригинальным, приобретенным и лицензионным контентом.

  • Составление расписания релизов и продвижение контента:

a. Планировать выпуск контента, распределяя крупные релизы, сериалы и тематические блоки по времени, чтобы удерживать внимание аудитории.
b. Координировать запуск ключевых проектов с отделом маркетинга, обеспечивая максимальное привлечение к премьерам.

  • Анализ и оценка эффективности контента:

a. Оценивать успех программной сетки на основании ключевых метрик (удержание, среднее время просмотра, процент возвратов).
b. Проводить регулярный аудит успеха контента и корректировать стратегии программирования.

  • Сотрудничество с редакцией, отделом закупок и техническим контролем:

a. Взаимодействовать с редакцией по выбору и разработке контента, обеспечивать согласование с отделом закупок для пополнения библиотеки, работать с техническим контролем для соблюдения стандартов качества.

  • Работа с данными и аналитикой:

a. Использовать аналитические инструменты для анализа предпочтений пользователей и выявления успешных форматов контента.
b. Обеспечивать внедрение подходов на основе данных в программирование и выявлять потенциальные пробелы в контентной библиотеке.
Управление командой и развитие внутренних процессов:
a. Руководить командой программирования, организовывать работу по эффективному планированию и выпуску контента.
b. Совершенствовать процессы внутри отдела, оптимизировать взаимодействие с другими отделами для своевременного выпуска контента.

  • Оценка трендов и внедрение новых форматов контента:

a. Следить за тенденциями в индустрии, изучать новые форматы (интерактивный контент, короткие форматы, тематические подборки) и внедрять их в программную сетку.
b. Искать новые возможности для привлечения аудитории, включая сезонные или тематические события, а также инновационные способы взаимодействия с пользователями.


Работа в UnicoPlay- это:

  • конкурентная заработная плата;
  • официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
  • гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
  • гибридный формат работы, позволяющий совмещать работу из офиса и удаленно;
  • дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям.

Загрузка формы отклика...