Руководитель направления ECM

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В рамках направления мультипродуктовой разработки мы развиваем собственные программные продукты и формируем внешнюю партнерскую сеть для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета. ПО ориентировано на корпоративный сегмент — государственные организации и крупнейший частный бизнес. В данное направление также входит аналитическое агентство, специализирующееся на исследованиях в области ИТ.

В нашем портфолио: модульная платформа для автоматизации продаж, маркетинга и клиентского сервиса НОТА МОДУС (ex. T1 CRM), комплексное ИТ‑решение для перехода в режим налогового мониторинга НОТА ВИЗОР (ex. T1 EasyTax), HR‑платформа для автоматизации рекрутинга, платформа корпоративных коммуникаций DION, платформа для проведения онлайн‑совещаний «Комитет Онлайн» и платформа производства ПО Сфера.

В рамках направления Цифровых решений мы объединяем экспертизу в области заказной разработки и внедрения бизнес-приложений класса ECM от ведущих российских вендоров. Для развития направления HR Tech (КЭДО и Корпоративные порталы) ищем Лидера направления.

В число приоритетных направлений входят: СЭД, КЭДО, Электронные архивы, МЧД, Корпоративные порталы, интеллектуальный анализ документов.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие партнерских решений, организация коммуникаций, выстраивание отношений с ключевыми сотрудниками вендоров, наращивание совместной активности;
• Выстраивание работы направления;
• Ресурсное и бюджетное планирование направления;
• Контроль финансовых показателей направления;
• Рекрутинг команды направления, онбординг и адаптация;
• Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов;
• Поддержка pre-sale и маркетинговой активности подразделения.

Что нам важно:

• Опыт управления командой на проектах полного цикла (не менее 3-х проектов);
• Опыт формирование, развития команды и организация ее работы;
• Опыт руководства от 5-ти лет, от 20 человек;
• Опыт проведения презентаций и участие в продажах проектов;
• Нацеленность на результат, организованность и дисциплинированность, стратегическое мышление;
• Готовность к гибридному формату работы.

Почему именно Т1?

Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития.