1С Разработчик (не франчайзинг, внутренняя разработка)
Softline
( softline.ru )
Аккаунт зарегистрирован с email *@softline.com
Москва, Россия
Миддл
12 декабря
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Опыт работы от 3 до 5 лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/hfqd
Описание вакансии
Softline является аккредитованной IT-компанией
О проекте:
- Работа в команде разработчиков на внутренних проектах сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С.
- Более 40 независимых баз на основе единой собственной управленческой и торговой конфигурации. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек. Разработка ведется в Конфигураторе с использованием хранилища.
- Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов.
- В департаменте есть 1ая линия тех. поддержки - консультанты, также аналитики и тестировщик
Ключевые задачи:
- Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ.
- Разнообразные задачи связанные с разработкой нового функционала и поддержкой существующей системы.
- Участие в развитии и реализации стратегических проектов, которые затрагивают более 2500 сотрудников Softline.
- Написание качественного кода.
- Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.).
Наши ожидания:
- Отличное знание платформы 1С 8.х.
- Умение быстро разбираться в чужом коде.
- Уверенное знание СКД.
- Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
- Отличное расположение и комфортный офис либо удаленную работу из РФ.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
- Программа ДМС со стоматологией.
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др..
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.