Помощник/ассистент руководителя

Привет! Меня зовут Иван Бакашев, я —основатель компании “10 квадратов”

О компании: мы занимаемся ремонтом квартир под сдачу в аренду и продажу. Наше основное конкурентное преимущество — это сервис "одного окна". Собственник передает нам ключи, а мы доводим квартиру до стадии "коврика у входной двери". Основные направления: ремонт и мебелировка/хоумстейджинг

Сейчас я в поиске ассистента, который станет моей правой рукой и поможет оптимизировать процессы, улучшить коммуникацию и внедрить новые инструменты для эффективной работы

Что ты будешь делать:

• Следить за задачами команды: внедрять и контролировать регламенты, работать с дашбордами
• Общаться с собственниками объектов: отправлять отчёты о проделанных работах, закупках, а также фото и видео о ходе ремонта
• Решать организационные вопросы и форс-мажоры: например, вызывать сантехников, уборщиков или других специалистов
• Обрабатывать заявки с "Профи.ру" и "Авито"
• Составлять сметы по готовым шаблонам и оцифровывать планировки после проведения замеров
• Искать площадки для выступлений
• Координировать доставку: принимать мебель на объектах, открывать дверь доставщикам и следить за порядком
• Создавать простые сторис и участвовать в съемках видео
• Помогать в разработке контент-плана

Ты точно нам подходишь, если ты:

• Находишься в Москве
• У тебя есть опыт работы в роли ассистента от 6 месяцев
• Умеешь работать без постоянного контроля, планировать свои задачи и следить за их выполнением
• Легко находишь общий язык с разными людьми, умеешь запрашивать информацию и координировать действия команды
• Готов предлагать идеи, улучшать процессы и внедрять новые инструменты
• Умеешь собирать и анализировать данные, делать выводы и предлагать решения

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере ремонта, дизайна, хоумстейджинг или маркетинга
• Умение создавать контент (сторис, тексты)

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2. Гибкое начало и окончание рабочего дня. Быть на связи с 10:00 до 19:00
• Удалённая работа. Оффлайн задачи 1 раз в неделю
• Перспективы роста: возможность взять на себя управление процессами и вырасти в руководителя отдела
• Фикс 50.000+KPI
• Приятную, неформальную атмосферу в коллективе и адекватное руководство
• Работу в интересной и развивающейся нише

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию
• Zoom собеседования с HR-менеджером
• Тестовое задание
• Итоговое собеседование с руководителем
• Оффер

Ждем тебя в команде!